Haku
Viitteet 561-570 / 4088
Henkilöstöetujen vaikutus työhyvinvointiin Case: Yöpuu Yhtiö Oy
(2020)
Tutkimuksen toimeksiantajana toimi Yöpuu Yhtiö Oy, johon kuuluvat Hotelli Yöpuu ja Hotelli Verso Jyväskylässä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka Yöpuu Yhtiöiden tämänhetkiset henkilöstöedut vaikuttavat ...
Lastenkodin työntekijöiden työssään kohtaama väkivalta
(2019)
Tutkimuksen tavoitteena oli kerätä lastenkodin työntekijöiden henkilökohtaisia kokemuksia väkivallan kohtaamisesta työpaikalla sekä sen vaikutuksista työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Tutkimuksen taustalla on myös ...
Työhyvinvointi rakennusalalla
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli käsitellä työhyvinvointia ja sen laatua rakennusyrityksessä. Kohdeyrityksenä oli korjausrakentamiseen erikoistunut yritys nimeltä Rakennus Oy MTM- Vaasa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli avartaa ...
Hoitohenkilökunnan alaistaidot osana työhyvinvointia
(2020)
Työhyvinvointia on pääsääntöisesti tarkasteltu johtamisen ja johtamiskulttuurin näkökulmasta. Tästä huolimatta alaistaidoilla on suuri merkitys työnhyvinvoinnin kannalta. Työhyvinvointi on yhdistelmä näitä kahta osa-aluetta. ...
Merityön kuormittavat ja jaksamista edistävät tekijät työntekijän näkökulmasta
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata merityön kuormittavia ja jaksamista edistäviä tekijöitä työntekijän näkökulmasta sekä löytää työntekijöiden omia kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseen. Opinnäytetyön ...
Ikäjohtamisella asiantuntijuutta : työkaarimallin kehittäminen ikäjohtamisen välineeksi Elomaticille
(2020)
Työväestön ikääntyminen ja työvoiman heikko saatavuus ohjaavat tavoittelemaan työurien pidentämistä. Työkaarimalli on yksi keino yritysten tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseen. Ikäjohtaminen huomioi työhön vaikuttavat ...
Kollegiaalisuus hoitajien kuvaamana : Päijät-Hämeen keskussairaalan päivystysosasto
(2020)
Kollegiaalisuudella tarkoitetaan kollegoiden, eli työkavereiden, välistä vuorovaikutussuhdetta. Kollegiaalisuudella tarkoitetaan luottamuksellisuutta ja toimintaa, jossa yhteistyöllä on merkittävä rooli. Tutkimusten ...
Henkilöstön työhyvinvointi on tärkeä osa esimiestyötä organisaatioiden yhdistyessä
(Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2020)
Viime vuosina sosiaali- ja terveyspalvelualalla yleistyneet yritysostot ja sitä myötä tapahtuvat muutokset vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin. Tekemällä toimia henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi edistetään ...
Reimagined onboarding process as a tool to avoid attrition of Millennials and Gen Zs in companies in Finland
(2020)
The purpose of this research is to offer a solution to companies in Finland for reducing attrition rates of Millennials and Gen Zs through the improved and customized onboarding process. The findings will eventually assist ...
Poliisin omakustannevarusteet ja keikkakassin sisältö : varusteiden merkitys työhyvinvointiin ja jaksamiseen
(2019)
Tämä on toiminnallinen opinnäytetyö, minkä tuotteena on syntynyt tiivis ja lyhyt kuvallinen infopaketti siitä, mitä kenttätyötä tekevällä poliisilla kannattaisi olla aina mukana partioauton mukana kulkevassa keikkakassissa. ...









