Haku
Viitteet 5711-5720 / 6669
Työterveyshuollon tukikeinot osana Joensuun kaupungin Varpu - Aktiivisen tuen toimintamallia : Ryhmätoimintamallin kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Työurien pidentäminen ja työkyvyn tukeminen ovat tärkeitä tavoitteita nykypäivän työelämässä. Työterveyshuolto on tässä tehtävässä avainasemassa ja asiakkaiden kanssa tehtävän työterveysyhteistyön merkitys kasvaa.
Tämän ...
KEHITYSKESKUSTELUKÄYTÄNNÖN KEHITTÄMINEN VALTIMON KUNNASSA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Kehityskeskustelu on yksi johtamisen työkalu ja menetelmä, jonka avulla esimies voi edistää henkilöstön sitoutumista, kehittymistä sekä parhaan mahdollisen suorituksen syntymistä. Johtamiskulttuurin huomioiminen ja ...
Esimies työyhteisön yhteisöllisyyden kehittäjänä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää yhteisöllisyyttä ja yhteisöllistä johtamista Liperin kunnan hoito- ja hoivapalveluissa. Tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita esimiehellä on yhteisöllisyyden ...
Työmotivaation- ja työn merkityksen johtaminen sosiaali- ja terveysalalla lähi- ja keskijohdon kokemana
(2023)
Sosiaali- ja terveysala kohtaa jatkuvasti isoja muutoksia. Etenkin viime vuosien hallinnollisten muutosten ja koronapandemian edessä ala on kohdannut useita haasteita ja joutunut väliinputoajaksi ongelmien ratkaisujen ...
Perushoidon laadun arviointi ja kehittäminen hoitohenkilökunnan näkökulmasta
(2023)
Perushoidon laadun yhdenmukaisuus ja potilaan tarpeisiin vastaavat toimintatavat ovat tutkimuksen ja kehittämisen arvoiset ajankohtaiset tutkimusaiheet valtakunnallisesti sekä kansainvälisesti. Hoitotyön toiminnan parantamisen ...
Syöpää sairastavan omaisten vertaistuen kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää syöpää sairastavan omaisten vertaistukea Pohjois-Karjalan Syöpäyhdistyksessä. Tavoitteena oli selvittää syöpäpotilaiden omaisten vertaistuen kokemuksia ja ...
KOTIIN ANNETTAVIEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUJILLE PALVELUMUOTOILUN KEINOIN
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Mielenterveyskuntoutujien asumispalvelut painottuvat tulevaisuudessa yhä enemmän asiakkaiden omassa kodissa tapahtuviksi palvelutapahtumiksi. Tämä asettaa palveluntuottajille haasteen kehittää palvelujaan kysyntää ...
Osaamista kehittävä työkierto : Ilomantsin malli sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstölle
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Työkierto on hyödyllistä sekä työntekijän, työyhteisön että organisaation näkökulmista katsottuna. Työn mielekkyys ja työhyvinvointi lisääntyvät, työyhteisöjen väliset verkostot tiivistyvät ja hiljainen tieto siirtyy ...
Perhe-ja verkostotyön kehittäminen PKSSK:n aikuispsykiatrian osastoilla 52 ja 54 Paiholan sairaalassa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Perhe- ja verkostotyö ja niiden merkitys on potilaan hoidossa ensisijaisen tärkeää. On tärkeää, että perhe- ja verkostopalavereissa myös potilas, ja hänen läheisensä tulevat kuulluiksi ja heidän mielipiteellään on ...
Sairaanhoitajien opiskelijaohjausosaamisen kehittäminen opetusmoduulissa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää sairaanhoitajien opiskelijaohjausosaamista opetusmoduulissa. Sairaanhoitajaopiskelijoiden harjoittelujen tavoitteena on mahdollistaa opiskelijan tutustuminen terveydenhuollontoimintaan, ...









