Haku
Viitteet 57231-57240 / 58106
Maahanmuuttajataustaisten henkilöstöjohtaminen kunta-alalla esihenkilöiden näkökulmasta
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia kokemuksia kunta-alan esihenkilöillä on maahanmuuttajataustaisista työntekijöistä ja heidän johtamisestaan sekä minkälaisia henkilöstöjohtamisen taitoja he tarvitsevat. ...
Paikallisradion strategian ja brändin uudistaminen: pienestä toimijasta osaksi isoa mediabrändiä
(2024)
Media on ollut viime vuosikymmeninä murroksessa digitalisaation ja sitä seuranneen keskittymisen vuoksi. Suuntaus on johtanut mediatalojen monikanavaistumiseen. Esimerkiksi perinteiset sanomalehdet ovat laajentaneet ...
Kiinteistöhuollon sosiaalisen median markkinoinnin suunnitelma : Kisotek Oy
(2024)
Tämä opinnäytetyö on kehitystyö, joka on toteutettu Kisotek Oy:lle. Työn tavoitteena oli luoda sosiaalisen median markkinoinnin suunnitelma, mikä voisi toimia osana yrityksen päivittäistä toimintaa. Yrityksellä ei ole ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen meklaritoimistossa
(2024)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää keskisuuren vakuutusalalla toimivan meklaritoimiston työntekijöiden mielipiteitä omasta työhyvinvoinnistaan. Tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät ovat kokeneet työhyvinvoinnin, ...
AI som verktyg för sökmotoroptimering
(2024)
Sökmotoroptimering handlar om att anpassa och förbättra sin hemsida för att ranka högt för olika sökord i sökmotorers sökresultat. Det finns flera kriterier som sökmotorer har för hur väl en hemsida placeras bland ...
Taloushallinnon digitalisointi ja sen merkitys
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää taloushallinnon digitalisoinnin merkitystä toimeksiantajayrityksessä. Tutkin miten digitalisointi on tehty ja miten se on vaikuttanut yritykseen, sekä mitä alueita on vielä ...
Myynnin psykologia osana myyjien motivaatiota
(2024)
Tämä opinnäytetyö tutkii motivaatiota ja sitä, miten erilaisten tarpeiden tyydyttäminen vaikuttaa siihen. Työssä tutkitaan myös, mitkä psykologiset tekijät vaikuttavat myyjien motivaatioon ja miten psykologiaa hyödyntäen ...
Työhyvinvoinnin johtamisen kehittäminen kohdeyrityksessä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kohdeyrityksen johdolle työhyvinvoinnin johtamisen kehittämissuunnitelma, joka antaa johdolle kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi johtamista parantamalla. Työhyvinvoinnin ...
Valmentava johtaminen taideorganisaatiossa : hyvinvoivan työyhteisön pelisäännöt
(2024)
Työelämän nopea muutos ja johtajuus muuttuvassa toimintaympäristössä pakottavat etsimään uusia johtamisen työkaluja, jotta ihmisten johtaminen voidaan muuttaa organisaation menestykseksi sekä vastaamaan työelämän vaatimuksiin ...
Dialogi organisaation työkaluna : strategiatyön kehittäminen keskiasteen oppilaitoksessa työntekijän näkökulmasta
(2024)
Tämä opinnäytetyö tarkastelee organisaation strategiatyötä työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli organisaation toiminnan kehittäminen johdon ja johdettavien välisen dialogin avulla ja tätä kautta organisaation ...







