Haku
Viitteet 5741-5750 / 6669
Ryhmäkodin toimintakulttuurin kehittämisprosessi, jaetun asiantuntijuuden periaatteella
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)
Mahdollisuus olla käynnistämässä uuden työyksikön toimintaa on ainutlaatuinen tilaisuus. Toimintakulttuurin kehittäminen on prosessi, jossa jokaisen toimijan osaamista tarvitaan. Tämä opinnäytetyö kertoo Kontiolahden ...
Visio ikääntyvien asiakaslähtöisestä kuntoutuksesta : Fysioksen vaihtoehtoiset tulevaisuudentilat strategisen johtamisen tukena
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Väestö ikääntyy ja sen merkitys sosiaali- ja terveysalan yrityksille ovat suuri. Ennaltaehkäisevän kuntoutuksen rooli korostuu, ja yritysten on kehitettävä ikääntyville asiakkaille juuri heidän tarpeisiinsa suunniteltuja ...
Ikääntyneen toimintakykyä edistävän toiminnan ja hoitohenkilöstön ergonomisen työskentelyn moniammatillinen kehittäminen Siilaisen sairaalassa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää moniammatillisesti ikääntyneiden toimintakykyä edistävää toimintaa ja hoitohenkilöstön ergonomista työskentelyä Siilaisen sairaalassa. Kehittämistoiminta pohjautuu koulutukselliseen ...
Pohjois-Karjalan ensihoitopalvelun kehittäminen: uudenlaisen ensihoitoyksikön toimintamalli
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda ensihoidon palvelun tuottajalle keinoja, joilla kyetään vastaamaan nyt ja tulevaisuudessa tarkoituksenmukaisemmin sosiaali- ja terveysalan muuttuvaan toimintaympäristöön. Opinnäytetyöllä ...
Etäjohtamisen kehittäminen hajautetussa organisaatiossa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Terveydenhuollon organisaatio on usein hajautettu organisaatio. Hajautumiseen ovat vaikuttaneet kuntaliitokset, yhteistoiminta-alueet, kuntayhtymien perustaminen sekä toisaalta toimintojen keskittäminen. Hajautetun ...
Muistihoitajat kehittämässä muistisairaan hoitoa Siun sotessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Ikääntyvän väestön ja muistisairaiden määrän lisääntymisen myötä muistisairauksien ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus ovat ajankohtaisia kehittämiskohteita. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vuoden 2017 alusta aloittaneen ...
Tavoitteellinen työkierto ja lainavuorot Siun soten aikuispsykiatrian toimintayksiköissä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Ajoittaisen työvoimapulan pienentämiseksi ja hoitohenkilöstön resursoinnin helpottamiseksi on Siun sotessa otettu käyttöön erilaisia hoitohenkilöstön joustavaa liikkumista helpottavia toimintamalleja. Näitä toimintamalleja ...
Turvalinen työympäristö - AVEKKI-koulutuksen kehittäminen Siun sotessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Väkivaltatilanteet ovat lisääntymässä terveyden- ja sosiaalihuollossa. Väkivalta voi olla sekä fyysistä, että henkistä väkivaltaa ja molemmilla on yhtä suuri vaikutus työntekijöiden turvallisuuteen. Joskus saattaa olla ...
Kotikuntoutusmallin kehittäminen Kiteen kotihoidolle
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Kotiin annettavat palvelut ja kotikuntoutus ovat nousseet valtakunnallisesti tärkeiksi kehittämiskohteiksi sosiaali- ja terveydenhuollossa. Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena Kiteen ...
Muutosprosessi palvelutarjonnan laajentuessa Lieksan Kotipirtti Oy:ssä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Muutoksia tapahtuu tämän päivän työelämässä jatkuvasti ja niistä on tullut jo osin arkipäivääkin. Vaikka muutokset ovat jatkuvia, korostuu muutosjohtaminen kaikessa työyhteisön toiminnassa. Johtamisen merkitys onnistuneessa ...









