Haku
Viitteet 5771-5780 / 6669
Osastonhoitajien osaamisen kartoitus ja kehittämissuunnitelma Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymässä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
Osastonhoitaja toimii lähiesimiehenä terveydenhuollossa. Osastonhoitajien osaamisen kehittäminen johtamistyössä vaikuttaa koko yksikön toimintaan ja kehittymiseen. Osaamiskartoituksen avulla saadaan esille osaamisen tasot ...
YHDISTYS VAIKEASTI TYÖLLISTETTÄVIEN TYÖNANTAJANA : Yhdistysten yhteisen perehdyttämismallin kehittäminen
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)
Yhdistykset työllistävät palkkatuella merkittävän osan vaikeasti työllistettäviä ja pitkäaikaistyöttömiä työnhakijoita yhdistysten erilaisiin työtehtäviin. Työnantajana toimimiseen liittyy lukuisia velvoitteita, joista ...
Perusterveydenhuollon avohoidon toimintatilastointi potilastietojärjestelmässä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
Perusterveydenhuollon toimintatilastointia ohjataan valtakunnallisesti Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen toimesta. Tilastointimerkinnöissä tulisi toteuttaa Perusterveydenhuollon avohoidon hoitoilmoituksen (AvoHILMO) ...
Yhteisöviestinnän kehittäminen ja alueellisten apuvälinepalveluiden viestintäsuunnitelma
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2010)
Yhteisöviestintä on tavoitteellista ja johdettua toimintaa, joka pyrkii rakentamaan yhteisökuvaa ja varmentamaan avoimen ja vuorovaikutteisen tiedonkulun. Yhteisöviestintä voidaan jakaa sisäiseen ja ulkoiseen viestintään. ...
MASENNUKSEN HOIDON KEHITTÄMINEN TERVEYSKESKUKSESSA MUUTOSJOHTAMISEN AVULLA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
Masennus on ajankohtainen kansanterveydellinen ongelma. Se jää usein tunnistamatta terveydenhuollossa, jolloin masennuspotilaan hoito viivästyy ja seuraukset hankaloituvat. Terveyskeskushoitajat ovat olennaisessa roolissa ...
Nivelreumaa sairastavan asiakkaan palvelupolku
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää reumaa sairastavien asiakkaiden ja hoitohenkilöstön välistä sähköistä asiointia Rantakylän hyvinvointiasemalla. Opinnäytetyöni tehtävänä oli luoda yhdessä työyhteisön kanssa reumaa ...
Päihdetyön verkostoitujien työryhmän osaamisen vahvistaminen ja jakaminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmä on Suomessa muuttumassa muun muassa kuntarakenneuudistuksen myötä. Julkisessa keskustelussa on esillä huoli siitä, miten tulevaisuudessa pystytään tuottamaan riittävät ...
HOITOTYÖN VAIKUTTAMISMAHDOLLISUUDET JA OSALLISTAVA JOHTAMINEN
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Osallistavalla johtamisella parannetaan hoitotyön vaikuttamismahdollisuuksia sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa. Hoitotyön asiantuntijat voidaan osallistaa päätöksentekoon jakamalla vastuuta henkilöstölle sekä ...
Osaajayhteisö työhyvinvoinnin tukena : Sosiaali- ja terveysalalla luotu työhyvinvointia edistävä yhteisöllinen malli
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Suomessa on meneillään sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus. Muuttuvan toimintaympäristön keskellä koettiin tärkeäksi kehittää henkilöstön työhyvinvoinnin tukemisen varhaisia keinoja. Tämän opinnäytetyön ...
Ensihoidon yhden hoitajan yksikön käyttäjien asiakaskokemukset ja asumispalvelun hoidon tarpeen arvioinnin kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli hankkia asiakaskokemuksia Siun soten AVOT-hankkeelle ensihoidon yhden hoitajan yksikön pilotoinnista ja selvittää asumispalvelun ja kotihoidon hoitohenkilöstön hoidon tarpeen arvioinnin ...









