Haku
Viitteet 5831-5840 / 6669
Kirurgisen erikoissairaanhoidon saatavuuden raportointimalli. Case: Terveystalo
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Terveystalo Joensuu ja Attendo tekivät tammikuussa 2014 tilaaja-tuottajasopimuksen, jonka mukaan Terveystalo Joensuu tuottaa Tohmajärven ja Rääkkylän kuntalaisille kirurgian erikoissairaanhoidon palvelut vuonna 2014. Attendo ...
Potilastietojen kirjaamisen ja moniammatillisen yhteistyön kehittäminen aktivoivan arjen tuen jaksolla
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli potilastietojen kirjaamisen ja moniammatillisen yhteistyön kehittäminen aktivoivan arjen tuen jaksolla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää aktivoivan arjen tuen asiakkaiden hoitojakson ...
Työhyvinvoinnin rakentuminen työpaikalla- yhteisöllisyys työyhteisön voimavarana
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Opinnäytetyön tavoitteena oli työhyvinvoinnin tarkastelu yhteisöllisyyden näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työntekijöiden ajatuksia työhyvinvointiin vaikut-tavista asioista sekä selvittää, millaisilla ...
Asiantuntijuusosaamisen mittaaminen Itä-Suomen Lääkärikeskus Oy:ssä : osaamiskartoitusmittaristo osaamisen kehittämisen työvälineenä
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Organisaation osaamisen kehittäminen jatkuvasti muuttuvassa ja uudistuvassa työelämässä on välttämätön ja merkittävä kilpailutekijä. Osaamisen mittaamisen ja arvioinnin avulla on mahdollista löytää organisaatiolle tärkeitä ...
Läpäisyn edistäminen opiskelukykyä tukemalla : Yhteisöllisen opiskeluhuollon ja valmentavan johtamisen mahdollisuudet ammattiopistoissa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli osaltaan kehittää Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän ammattiopistojen läpäisyä. Läpäisyllä tarkoitetaan opintojen suorittamista ohjeajassa, ja se on merkityksellistä syrjäytymisen ...
Työtyytyväisyyden ja motivaation tukeminen varahenkilöstössä - Mentorointi perehdyttämisen tukena
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Työtyytyväisyys ja motivaatio ovat kehittyneet tärkeiksi tekijöiksi työelämässä viime vuosina. Suurten ikäluokkien eläköityminen ja osaavan henkilöstön saatavuus ovat terveydenhuollon suuria haasteita. Työhyvinvointiin ...
LASTEN OSALLISUUDEN VAHVISTAMINEN SIJAISHUOLLOSSA : - Lastensuojeluyksikkö Verson toiminnan kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Osallisuus oman elämänsä asioihin kuuluu jokaisen kansalaisen perusoikeuksiin. Lastensuojelun asiakkaana olevalla lapsella on erittäin vahvasti lailla suojattu oikeus osallisuuteen itseään koskevissa asioissa. Osallisuuden ...
MONIALAISEN VERKOSTOYHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN LIPERIN KUNNAN NUORTEN PALVELUISSA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Liperin kunnan nuorten monialaista ver-kostoyhteistyötä. Liperissä toimii nuorisolain mukainen nuorten ohjaus- ja palveluryhmä Pave. Tutkimuksessa selvitettiin millaista monialainen ...
ST-nousuinfarktipotilaan hoidon laadun mittarin kehittäminen Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen ensihoitopalvelulle
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen ensihoitopalvelun käyttöön ST-nousuinfarktipotilaan hoidon laadun mittari. Mittarin avulla voidaan kehittää ja pa-rantaa ST-nousuinfarktipotilaan ...
Turvallisuuskierron kehittäminen Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Tässä opinnäytetyössä kehitettiin turvallisuuskierron toimintamallia Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä. Turvallisuuskierto on kuntayhtymän käyttöön kehitetty väline, jonka tavoitteena on ...









