Haku
Viitteet 5851-5860 / 6669
Osaamisen jakaminen organisaatiossa : Osaajapankin jalkauttamissuunnitelma henkilöstölle
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Osaajapankki on osaamisen johtamisen työväline, jonka avulla on mahdollista saada tietoa organisaatiossa olevasta osaamisesta, tulevaisuudessa tarvittavasta osaamisesta ja mahdollisesta osaamisvajeesta. Organisaation ...
Työterveyshuolto esimiestyön psykososiaalisen työhyvinvoinnin tukena
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Hyvinvoiva esimies on keskeinen tekijä työntekijöiden ja työyhteisöjen hyvinvoinnille sekä työn tuloksellisuudelle. Muuttuvassa työelämässä esimiestyön vaatimukset kasvavat ja henkinen kuormittavuus lisääntyy. Esimiestyön ...
"Hoitaja ei jouva pitämään ulkona" : Asiakaslähtöisen kotihoitotyön kehittäminen Leppävirran kunnassa
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli kehittää asiakaslähtöistä kotihoitotyötä Leppävirran kunnassa. Työn tarkoituksena on toimintatutkimuksen keinoin selvittää, miten asiakaslähtöisyyttä voidaan parantaa sekä luoda yhteiset ...
Vastaanottotoiminnan muutos terveysasemalla.
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
Opinnäytetyössä kuvaan vastaanottotoiminnan muutosprosessia terveysaseman lääkäreiden vastaanotolla. Muutosprosessi pohjautui Hyvä Vastaanotto -toimintamalliin. Muutoksella pyrittiin pääsemään tilanteeseen, missä asiakas ...
Hoitohenkilökunnan osaamisen kehittäminen lapsen ja nuoren surun tukijana asiantuntijayhteistyön avulla
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Lapsi tai nuori voi kohdata elämänsä aikana monenlaisia menetyksiä, mutta yksi elämän raskaimmista menetyksistä on läheisen kuolema. Perheenjäsenen kuolema voi olla traumaattinen menetys, jonka vuoksi lapsen ja nuoren ...
Asiakkaat palvelujen kehittäjinä : Kehitysvammaisten asumispalvelujen kehittäminen Juuan kunnassa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli Juuan kunnan kehitysvammahuollon asumispalvelujen kehittäminen. Tavoitteena oli luoda malli asumispalveluyksiköstä. Opinnäytetyön tehtävänä oli myös asiakkaiden ja heidän läheistensä ...
Lähiesimies osaamisen johtajana
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitä osaamisen johtaminen sisältää Honkalampi-säätiön asumispalveluiden lähiesimiesten mielestä, miten he toteuttavat sitä arjessa ja millaisia kehittämistarpeita he näkevät ...
Varusmiesten osallistuminen harrastus- ja järjestötoimintaan
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
TIIVISTELMÄ
KYMENLAAKSON AMMATTIKORKEAKOULU
Terveyden edistämisen koulutusohjelma / Ylempi AMK
SETÄLÄ, JUHA Varusmiesten osallistuminen harrastus- ja järjestötoimintaan
Opinnäytetyö 79 sivua + 18 liitesivua
Työn ...
PARISUHDEVÄKIVALLAN MONIAMMATILLISEN RISKINARVIONNIN KEHITTÄMINEN KYMENLAAKSON KESKUSSAIRAALASSA
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämä opinnäytetyö on tehty EK-Artu- hankkeeseen MARAK- menetelmän moniam-matillinen kehittäminen. Tässä opinnäytetyössä kuvattiin kahden polikliinisen osaston henkilökunnan valmiuksia tunnistaa ja auttaa pari- ja ...
ALKOHOLIN KÄYTÖN YLEISYYS ENSIHOIDON ASIAKKAILLA HUS HYVINKÄÄN SAIRAANHOITOALUEELLA
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia alkoholin esiintyvyyttä ensihoidon asi-akkailla HUS Hyvinkään sairaanhoitoalueella Järvenpään, Mäntsälän ja Tuusulan kunnissa. Opinnäytetyössä kartoitettiin, missä määrin ...









