Haku
Viitteet 581-590 / 4449
Transformationaalinen johtaminen ja työhyvinvointi asumispalveluissa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä selvitys transformationaalisen johtamistyylin merkityksestä työhyvinvointiin sekä työhyvinvoinnin nykytilasta Kuopion kaupungin asumispalveluiden palveluesimiesten, että heidän ...
Mitä vaatii laadukas myynnin onnistuminen?: Myynnin johtamisen tutkimus
(2019)
Tämän työn tavoitteena oli selvittää, mitä laadukas myynnin onnistuminen vaatii myynnin johtamiselta sekä rakentaa myynnin johtamisen työkalu, joka luo perustan ja tukee menestyksekästä myynnin johtamisen toimintaa. ...
Uudistuva johtajuus - Systeeminen ymmärrys ja ratkaisukeskeinen toimintamalli
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2019)
Tämä verkkojulkaisu on syntynyt Opetushallituksen rahoittaman Uudistuva johtajuus oppilaitoksissa – systeeminen ymmärrys ja ratkaisukeskeinen työote -koulutuksen tuotoksena. Metropolia toteutti Opetushallituksen rahoituksella ...
”Esimies ei kuunnellut ketään” Kokemuksia huonosta johtamisesta
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli huono johtaminen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia kohdejoukolla on huonosta johtamisesta. Huono johtaminen on verrattain vähän tutkittu ilmiö, kun taas hyvästä ...
Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden resilienssi digitalisaatiossa
(2020)
Digitaalisten alustojen kehittäminen, tiedolla johtaminen, tietojärjestelmien yhteensovittaminen ja tiedon turvallinen liikkuminen ovat laajoja ja monimutkaisia asiakokonaisuuksia, joiden rinnalla sosiaali- ja terveysalan ...
Ketterän ohjelmistokehitysmenetelmän skaalaus
(2020)
Ketterän ohjelmistomenetelmän skaalaus on Haltu Oy:n toimeksiannosta toteutettu kehittämistehtävä, jonka tavoitteena oli kehittää yrityksen uniikiksi kokemasta ohjelmistokehitysmenetelmästä skaalautuva. Menetelmän ...
Digitalisaation hyödyntäminen kohdeyrityksen johtamisessa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on ollut tutkia digitalisaation hyödyntämistä kohdeyrityksen johtamisessa. Työssä on siis keskitytty tutkimaan sitä, miten kohdeyritys hyödyntää digitalisaatiota arkisissa ja päivittäisissä ...
Z-sukupolven ihanne-esimies, pomo vai valmentaja?: Case: Alko
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa Alko oy:n Z-sukupolven myyjien mielipiteitä ihanne-esimiehen ominaisuuksista. Tutkimuksen toinen tavoite oli selvittää, kuinka nämä ominaisuudet toteutuvat tämänhetkisessä esimiestyössä ...
Työelämänlaadun mittaus henkilöstötuottavuuden johtamisessa : Case Sympa Oy
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on organisaation henkilöstön hyvinvoinnin kartoittaminen ja kehittäminen ja henkilöstötuottavuuden parantaminen työelämänlaadun kokemusten kautta. Työn tavoitteena on tarjota konkreettisia ...
Budjetointimallin ja budjetointiprosessin kehittämismahdollisuudet kohdeyrityksessä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa vähittäiskaupan alalla toimivan kohdeyrityksen budjetointimallin ja budjetointiprosessin nykytila sekä niiden kehittämistarpeet ja -mahdollisuudet.
Työn teoreettinen ...









