Haku
Viitteet 5891-5900 / 6669
Sairaanhoitajien lääkehoidon osaaminen : -Lääkehoidon osaamisen arviointiin kehitettävän mittarin pilotointi ja kehittämisehdotukset Pohjois-Karjalan keskussairaalaan
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Osaaminen on lääkehoidon perusta, ja sairaanhoitajat ovat keskeisiä lääkehoidon toteuttajia terveydenhuollossa. Esimiehen tehtävänä on varmistaa, että lääkehoitoon osallistuvalla henkilöstöllä on riittävä osaaminen ja ...
Ryhmäytyminen ja ryhmätoiminnan merkitys miesten terveyden edistämisessä : Laajennetun työyhteisömallin pilotti
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää laajennetun työyhteisönmallin toimivuutta ryhmätyöskentelyssä ja sen toimivuutta välineenä tietyn ennalta määrätyn tavoitteen saavuttamiseksi. Länsimaissa on jo pidemmän aikaa ...
Laajennettu työyhteisö miesten terveyden edistämisen välineenä : Operaatio Liikuntakaverit
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2016)
Miesten terveyskäyttäytymisessä suhteessa naisiin tiedetään olevan eroja. Miehet hakevat apua ongelmiinsa myöhemmässä vaiheessa kuin naiset ja heidän elinajanodotteensa on naisia
alhaisempi. Vakavia mielenterveysongelmia ...
Inklusiivisen varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin muutoksen johtaminen
(2023)
Varhaiskasvatuslain muutos ja Varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden päivitys vuonna 2022 toi muutoksia lapsen tuen järjestämiseen varhaiskasvatuksessa ja toimintakulttuurin kehittämiseen inklusiivisten periaatteiden ...
Lasten ja nuorten yksiköiden sekä OLKA-toiminnan yhteistyön kehittäminen
(2023)
Lapsen tai nuoren sairastuminen tai vammautuminen on lapselle ja nuorelle itselleen sekä hänen läheisilleen haastavaa. He tarvitsevat tukea selviytyäkseen ja sopeutuakseen sairauden tuomiin muutoksiin. Sairaalan ammattilaiset ...
Etätyön vaikutus työhyvinvointiin työterveydessä työskentelevillä työterveyshoitajilla
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etätyötä tekevien työterveyshoitajien kokemuksia työnsä työhyvinvointia tukevista tekijöistä ja sen psyykkisistä, sosiaalisista sekä fyysisistä kuormitustekijöistä. Tavoitteena oli ...
Virtuaalijohtamisen ja sähköisten kokouskäytäntöjen toimintamallien kehittäminen ASSI-hankkeelle
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Virtuaalijohtaminen on kasvava ilmiö johtamiskulttuurissa. Virtuaalijohtaminen eroaa joissain asioissa lähijohtamisesta, erityisesti johtamisviestinnän kohdalta. Sähköiset kokouskäytännöt tukevat virtuaalijohtamista, kun ...
GAS-menetelmän käyttöönoton kokeilu Honkalampi-keskuksessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kuinka GAS-menetelmä (Goal Attainment Scaling) soveltuu käytettäväksi kehitysvammaisten kuntoutuksessa Honkalampi-keskuksessa, ja tuoko sen käyttö lisäarvoa kuntoutukseen. GAS on ...
Vapaaehtoistoiminnan johtamiskoulutus Suomen Punaisen Ristin paikallisosastojen puheenjohtajille
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä Suomen Punaisen Ristin (SPR) paikallisosastojen puheenjohtajien johtamisosaamista. Ensimmäisenä tutkimuskysymyksenä selvitettiin sitä, millainen johtamiskoulutus SPR:n paikallisosastojen ...
TOIMINTAMALLIN KEHITTÄMINEN LASTEN JA NUORTEN HOITOA JA KUNTOUTUSTA VARTEN HONKALAMPI-KESKUKSESSA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää aktiivisuuden- ja tarkkaavaisuushäiriöistä kärsivien lasten ja nuorten hoitoa ja kuntoutusta Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä, sosiaalipalvelujen ...









