Haku
Viitteet 5921-5930 / 6669
Perehdytyksellä osaavampaan työyhteisöön : Luhtikylän päiväkodin perehdytysmalli ja -materiaali
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän toimintatutkimuksellisen kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää Luhtikylän päiväkodin perehdyttämiskäytäntöä ja parantaa työn laatua. Työntekijät osallistettiin kehittämään päivähoidon käytännön työn opastusta ...
Strategiset tavoitteet osaksi päivittäistä työtä : kehityskeskustelut strategian jalkauttajana terveyskeskussairaalassa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämishankkeena Järvenpään kaupungin terveyskeskussairaalan kolmessa työyksikössä, akuuttiosasto 1:llä ja 2:lla sekä kotisairaalassa.
Tämän kehittämishankkeen ...
Arvokasta, asiakaslähtöistä toimintakykyä tukevaa elämää : fyysistä toimintakykyä tukevan toimintamallin luominen Peruspalvelukeskus Oivan koti- ja asumispalveluihin
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
Toteutimme opinnäytetyön työelämälähtöisenä kehittämishankkeena yhteistyössä Peruspalvelukeskus Oivan koti- ja asumispalveluiden ja fysioterapiayksikön kanssa. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää koti- ja ...
Strategiaviestinnän kehittäminen Peruspalvelukeskus Oivassa : strategiaviestinnän malli
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)
Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijaorganisaatioissa työskentelevien monien ammattiryhmien tiedon tarve pelkästään perustyön kehityksen takia on suurta. Tämän lisäksi toimintaa pitäisi suunnata kuntien tarpeiden, ...
Vaikuttavuuden arviointi ja prosessimallinnus : Päijät-Hämeen keskussairaalan Hengitysvalvontayksikkö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena on kehittää erityistä valvontaa tai kuntoutusta tarvitsevien potilaiden hoitoa Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiirin alueella. Kehittämishanke toteutettiin toimintatutkimuksena, ...
Työhyvinvoinnin johtaminen : digitaalisen arviointityövälineen kehittäminen pienille ja keskisuurille yrityksille
(2023)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin digitaalisen työhyvinvoinnin johtamisen arviointisovelluksen käytettävyyttä ja soveltuvuutta pienille ja keskisuurille yrityksille. Tavoitteena oli tuottaa Fokus työhyvinvoinnin johtamiseen! ...
Kun on ohjattua toimintaa, niin on muitakin lapsiperheitä jakamassa arkea: alle kouluikäisten lasten huoltajien kokemuksia Helsingin leikkipuistojen ohjatusta toiminnasta
(2023)
Helsingin kaupungin leikkipuistot täyttävät 110 vuotta vuonna 2024. Avoimen varhaiskasvatuksen ohjattua toimintaa alle kouluikäisille lapsille ja perheille toteutetaan jokaisena arkipäivänä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena ...
Moniammatillista yhteistyötä rakentamassa : Kehittämisehdotukset Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän lapsiperhepalveluiden perheneuvolan ja asiakasohjauksen välisen moniammatillisen yhteistyön kehittämiseksi
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän tutkimuksellisen kehittämishankkeen kohdeorganisaationa oli Päijät-Hämeen Hyvinvointiyhtymä. Toimintayksiköt, joihin opinnäytetyö toteutettiin, olivat lapsiperhepalveluiden asiakasohjaus ja lapsiperhepalveluiden ...
Työhyvinvoinnin kannalta kestävä Lean-johtaminen ja -menetelmien käyttö terveydenhuollossa : Integroiva kirjallisuuskatsaus
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän tutkimuksen lähtökohtana on ollut terveydenhuollossa tapahtuvien muutosten seurauksena yleisesti havaittu kehittämis- ja tiedontarve Lean-johtamisen ja -menetelmien käyttöönoton ja käytön saralla. Tämän tutkimuksen ...
Osaamalla organisaatiokulttuurin oivaltajaksi : Johtamisosaamista tehostetun palveluasumisen esimiestyössä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä tutkimuksellisena kehittämishankkeena. Sen tarkoituksena oli edistää organisaatiokulttuuriin liittyvää johtamisosaamista Lahden kaupungin tehostetun palveluasumisen yksiköissä. ...









