Haku
Viitteet 601-610 / 4088
Chat sales agents´ experience of their current state of well-being at work: Survey for Telia Corporate Customer Care Sales Agents
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia chat työntekijöiden kokemusta työhyvinvoinnista Telian Yritysasiakaspalvelun Lahden yksikössä. Kysely on tilattu Telian toimesta. Anonyymin kyselytutkimuksen avulla yksikkö saa tietoa ...
Työhyvinvointi etätyössä Case: Yritys X
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten yrityksen X Suomen taloustiimissä koetaan työhyvinvointi etätyöskentelyn aikana ja miten esimiehet ovat onnistuneet tukemaan työntekijöitä työhyvinvoinnissa. Tavoitteena ...
Osallistavat menetelmät toimivan työyhteisön kehittämisen välineenä
(2019)
Opinnäytetyössä kuvataan Lilinkotisäätiön Koskikodin työyhteisöön kohdistuvaa kehittämistoimintaa, jonka tavoitteena oli arvioida osallistavia menetelmiä työyhteisön kehittämisen välineenä ja arvioida pelillisyys -menetelmää ...
Ruokatauon merkitys palautumisessa
(2021)
Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Etelä-Suomessa sijaitsevan ruokapalveluyrityksen kanssa. Opinnäyte-työn tavoitteena oli selvittää kuinka hyvin työntekijät palautuvat ruokatauon aikana ja miten se vaikuttaa heidän työssä ...
Työhyvinvointiryhmän kehittämistyön tukeminen
(2021)
Covid -19 -pandemian vuoksi työelämän muutokset tapahtuivat nopeasti ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun Biotalousinstituutissa siirryttiin etätyöhön keväällä 2020. Uuden tilanteen myötä koettiin myös tarvetta uudelle ...
Sisustussuunnittelun vaikutukset työhyvinvointiin toimistotiloissa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan kyselytutkimuksen avulla ihmisten tottumuksia ja heidän havaintojaan työympäristöistään.
Näiden tietojen perusteella on suunniteltu mahdollisimman monin keinoin työhyvinvointia tukeva ...
Päivystyspoliklinikan hoitohenkilökunnan kokemus työhyvinvoinnin edistämisestä
(2021)
Työhyvinvoinnilla on suuri vaikutus työpaikkojen toimintaan, sillä esimerkiksi työpoissaolot vaikuttavat kansantalouteen. Siksi on tärkeää, että työ on sellaista, että mahdollisimman moni jaksaa, haluaa ja kykenee tekemään ...
Työhyvinvointisuunnitelman kehittäminen ensihoito-organisaatioon
(2021)
Työhyvinvointiin panostaminen tulee olla osa organisaation strategiaa. Työelämän jatkuvissa muutostilanteissa työhyvinvoinnin kehittämiseen tulee kiinnittää erityistä huomioita. Työhyvinvointi organisaatiossa ei tule ...
Palautteen vaikutukset työntekijöiden työhyvinvointiin
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii siivousalan yritys Mikkeli Siivotaan Oy, jossa palautekäytäntöjen kehittämiselle on ollut tarvetta. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten palaute vaikuttaa työntekijöiden ...
Pandemian vaikutuksia Tallink Siljan merihenkilöstöön
(2021)
Opinnäytetyö kartoitti Tallink Silja Oy:n laivojen työturvallisuutta, sekä henkilökunnan mietteitä työnantajan toimia kohtaan pandemian aikana. Tämän opinnäytetyön seurantajakso oli talvi 2020 - kevät 2021, jolloin ...









