Haku
Viitteet 6171-6180 / 6669
Etäpalvelut apuvälinetyössä : toimintamallin kehittäminen apuvälineyritykselle sen etänä annettavia apuvälinepalveluita varten
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli toimintamallin kehittäminen apuvälineyrityksen käyttöön sen etänä toteutettavista apuvälinepalveluista. Tavoitteena oli yhteistyössä henkilökunnan kanssa kehitetyn ...
Apulaisosastonhoitajien psykososiaalisen työhyvinvoinnin edistäminen tehtäväkuvausta päivittämällä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Oulun yliopistollisen sairaalan leikkaus- ja anestesiahoitotyön apulaisosastonhoitajien käsityksiä nykyisestä tehtäväkuvastaan ja sen kehittämistarpeista. Saatuja tuloksia hyödynnettiin ...
Yksityisen terveysalan yrityksen palvelutarjonnanhallinnan sisäisen prosessin kuvaus
(2024)
Yksityisen terveysalan yrityksen järjestelmäkehityksen yhteydessä havahduttiin tilanteeseen, että organisaatiossa ei ollut kuvattuna palvelutarjonnan ylläpidon prosessia. Tämä puute haastoi niin palvelutarjontaan liittyvien ...
Sairaanhoitajien psyykkinen hyvinvointi ja jaksaminen : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Opinnäytetyö käsittelee sairaanhoitajien psyykkistä hyvinvointia ja jaksamista. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa sairaanhoitajien psyykkisen hyvinvoinnin ja jaksamisen tilannetta sekä tulevaisuuden näkymiä. Tavoitteena ...
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin vahvistaminen työyhteisössä
(2024)
Opinnäytetyön tavoite oli edistää esihenkilöiden työhyvinvointia. Opinnäytetyössä laadittiin esihenkilöiden työhyvinvointia vahvistava kehittämissuunnitelma. Opinnäytetyön metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus ja se ...
Kvalitetsutveckling inom småbarnspedagogiken: ett reflektionsverktyg för utvärdering av den småbarnspedagogiska verksamheten på den pedagogiska nivån
(2024)
Det har konstaterats att ju högre kvaliteten är på småbarnspedagogiken och den efterföljande grundläggande utbildningen, desto positivare är deras sammantagna effekt på barnens helhetsmässiga utveckling. Den reviderade ...
Vastuutiimien perustamisella kohti parempaa työhyvinvointia : työyhteisötaitojen kehittäminen Soiten naistentautien ja synnyttäneiden osastolla
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Soiten naistentautien ja synnyttäneiden osaston työntekijöiden käsityksiä työyhteisötaitojen toteutumisesta. Saatujen tulosten pohjalta valittiin kehittämisaiheeksi vastuutiimien ...
Henkilöstön näkökulma työhyvinvoinnin johtamisessa
(2024)
Hyvä ja arvostava johtaminen on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin johtamisessa. Esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa henkilöstölle turvallinen työntekeminen, edistää työssä onnistumista ja edistää työhyvinvointia. ...
Positiivisella johtamisella pitovoimaa hoitotyöhön
(2024)
Positiivisella organisaatiolla ja positiivisella johtamisella on todettu olevan vaikutusta työntekijöiden kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Hyvinvoivat työntekijät ovat muun muassa työhönsä sitoutuneita ja tuottavia ...
Hoitohenkilökunnan kokemuksia työyhteisön kehittämisprosessista lastenosastoilla Sairaala Novassa
(2024)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Sairaala Novan lastenosastoilla toteutetun työyhteisön kehittämisprosessin myötä sovittujen käytäntöjen ja toimintatapojen jalkautumista työyhteisön päivittäiseen toimintaan. Työyhteisön ...







