Haku
Viitteet 611-620 / 4449
Muutosjohtajan tulevaisuustasku
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2021)
Tässä julkaisussa Metropolian kouluttajat sekä koulutukseen osallistuneet taiteen perusopetuksessa toimivat rehtorit ja vastuutehtävissä tai oppilaitosten johtoryhmissä toimivat opettajat tuovat esille eri tavoin sanoitettuja ...
Etäjohtaminen poikkeustilanteessa
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimustyyppisenä työnä toimeksiantoyritykselle. Työn tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen etäjohtamisen tilanne poikkeustilanteen aikana. Yrityksessä ollaan nyt noin vuoden ...
Hallitustyön tehostaminen: case RMK Vehicle Corporation Oy
(2020)
Osakeyhtiöiden hallituksilla on monenlaisia toimintatapoja. Monet niistä eivät tee systemaattista kehitystyötä hallitustyössään. Suomessa pk-yrityksistä vuonna 2019 vajaat 40% ei tehnyt hallitustyön arviointia tai ollut ...
Työhyvinvoinnin merkitys maarakennustyössä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä työhyvinvoinnin toimintatapoja kohdeyrityksellä on, jotka toimivat tällä hetkellä tai mitä asioita pitäisi lähteä kehittämään. Tällä hetkellä yrityksellä ei ole voimassa ...
Myynnin hybridijohtaminen kompleksisessa toimintaympäristössä : case Elisa Oyj
(2021)
Työssä tarkasteltiin myynnin lähi- sekä etäjohtamisen nykytilaa, esimiesosaamista ja toimintaympäristön muutoksien vaikutusta Elisa Oyj:n myymäläpäälliköiden päivittäisjohtamiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa ...
Niemi Works -yhteiskäyttötilat : Case Kiinteistö Oy Lahden Tiedepuisto
(2020)
Tutkimuksellisen kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää Kiinteistö Oy Lahden Tiedepuistolle uusi palvelu, jonka avulla yhtiö pystyy mukautumaan muuttuneen toimintaympäristön asettamiin vaatimuksiin. Kehitettäväksi ...
Etäjohtamisen kehittäminen rakennusalan organisaatiossa
(2020)
Monessa organisaatiossa etätyö yleistyi vuonna 2020 koronapandemian myötä ja esimiehet siirtyivät etäjohtamaan tiimejään. Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamista ja sen osa-alueita esimiestyön näkökulmasta. Tavoitteena ...
Johtaminen palveluna kuntaorganisaatiossa
(2020)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli ratkaista, miten johtaminen palveluna -ajattelu (leadership as a service, LaaS) voidaan muotoilla kohdeorganisaatioon sopivaksi. Tavoitteeseen pääsemiseksi selvitettiin, mitkä ovat ...
Uudet sukupolvet sosiaali- ja terveysalalla : rekrytoinnin ja työhön sitouttamisen tukimateriaali esimiestyöhön
(2021)
Sosiaali- ja terveysalalla haasteita asettaa niin työvoiman rekrytointi kuin sitouttaminenkin. Tulevaisuudessa ammatillisen koulutuksen vetovoimaisuuteen ja työvoiman rekrytointiin liittyvä kilpailu tulee kiristymään ...









