Haku
Viitteet 6211-6220 / 6669
Virtuaalinen oppimisympäristö eläinlääketieteen opiskelijoille säteilynkäytön opiskelun tueksi
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää virtuaalinen oppimisympäristö Helsingin Yliopiston eläinlääketieteen opiskelijoille, säteilyn käytön ja diagnostisen kuvantamisen opiskelun tueksi. Tavoitteena oli tukea ...
Valmentavan johtamisen tunnusmerkkejä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ovat valmentavan johtamisen tunnusmerkit esihenkilön työskentelyssä ja millaisia myönteisiä piirteitä on liitetty valmentavaan johtamiseen työntekijän ja organisaation ...
Työhyvinvointia lisäävät ja heikentävät tekijät sote-toimialalla : fysioterapia- alan yrityksen tilannearvio
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kuvata sosiaali- ja terveystoimialaa työhyvinvoinnin näkökulmasta keskittyen sen yleisimpiin kuormitustekijöihin.
Työssä on tutkittu yksityisen fysioterapian toimialan yrityksen ...
Muutosjohtamisella työhyvinvointia
(2024)
Muutosjohtamisen vaikutusta työhyvinvointiin ei ole laajemmin tutkittu suun terveydenhuollon saralla. Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvata työhyvinvointia edistäviä muutosjohtamisen keinoja suun terveydenhuollossa. ...
Radiographers’ self-perceived confidence and competence in computed tomography. : does age, work experience or regularity of working make a difference?
(2024)
Computed tomography (CT) is a constantly evolving modality in medical imaging that requires continuous development by those working in the environment. Moreover, professionals’ competence and confidence have an impact to ...
Perehdytyksen toimintamallin kehittäminen ikäihmisten asumispalveluihin
(2024)
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalalla vallitsee työntekijäpula. Uusien työntekijöiden sitouttaminen työpaikkaan on tärkeää. Onnistunut perehdytys voi olla yksi työpaikkaan sitouttava tekijä. Tämän opinnäytetyön ...
Sairaanhoitajan lääkehoidon osaaminen ja osaamisen varmistaminen
(2024)
Lääkehoito on yleisimmin käytetty hoitokeino potilaiden hoidossa. Lääkehoidossa tapahtuvat virheet ovat suurin syy terveydenhuollon haittatapahtumiin, siksi lääkehoidon turvallisuuden parantaminen on tärkeää. Sairaanhoitajien ...
Jokainen Ihminen on kahvikupin arvoinen : yhteisölliset toimintatavat työhyvinvointia tukemassa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yhteisöllisyyden kokemisen nykytilaa kohdeorganisaation kehitysvammapalveluiden työntekijöillä ja kehittää yhteisöllisten toimintatapojen perehdytysprosessi tukemaan työssä ...
Johtajan perehdyttäminen Attendon mielenterveyspalveluiden yksiköissä
(2024)
Tämä opinnäytetyö tehtiin Attendo Oy:lle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tunnistaa aloittavien yksikön johtajien perehdyttämisprosessin kehittämiskohteet sekä asiat, mitkä perehdytyksessä toimivat jo nyt prosessissa. ...
Kohti yhtenäisempää perehdyttämistä : perehdyttämisen kehittäminen sisätautien, keuhko-, iho- ja allergiasairauksien toimialueella
(2024)
Perehdyttäminen on aiheena ajankohtainen, sillä vallitseva pula osaavista ammattilaisista sosiaali- ja terveysalalla on uhka terveydenhuoltojärjestelmälle. Perehdyttämisellä voidaan vaikuttaa uusien työntekijöiden mielikuvaan ...








