Haku
Viitteet 6291-6300 / 6669
Potilasturvallisuuteen liittyvät inhimilliset tekijät hoitotyössä toimenpideosastolla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin potilasturvallisuutta inhimillisten tekijöiden näkökulmasta suomalaisen yliopistosairaalan toimenpideosastolla, jossa toteutetaan sydänpotilaiden tutkimuksia ja toimenpiteitä. Opinnäytetyö ...
Työttömän nuoren yhteiskunnallista osallisuutta edistävä toimintamalli
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2014)
Kehittämistutkimuksen tavoitteena oli kuvata työttömän nuoren yhteiskunnallista
osallisuutta edistävä toimintamalli. Kehittämistutkimus toteutettiin kehittämistyönä ja
siinä yhdistyivät tutkimus ja kehittäminen. Teoreettinen ...
Apulaisosastonhoitajan rooli ja tehtävät teho-osastolla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata apulaisosastonhoitajien tehtäviä ja roolia teho-osastolla. Aineisto kerättiin yksilöhaastatteluilla kevään 2014 aikana. Haastatteluihin osallistui yhteensä kaksitoista yliopistosairaalan ...
LÄHIESIMIESTEN TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kehittää peruspalvelukuntayhtymä Kallion lähiesimiesten työhyvinvointia. Tavoitteena oli tuottaa lähiesimiesten työhyvinvointia tukeva toimintamalli opinnäytetyöhön liittyvän ...
YHTEISET PELISÄÄNNÖT - Psyykkisen työhyvinvoinnin edistäminen työelämän muutoksissa
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia työelämän muutoksien vaikutuksista psyykkiseen työhyvinvointiin. Tavoitteena oli, että esimiehet voivat hyödyntää opinnäytetyön tuloksia henkilöstön psyykkisen ...
Asiakastyytyväisyys varhaiskasvatuspalveluiden laadun kehittämisen tukena : Sievin kunnan varhaiskasvatuspalveluiden asiakastyytyväisyyskysely
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää asiakaspalautelomake ja arvioida Sievin kunnan varhaiskasvatuspalveluiden laatua asiakastyytyväisyyskyselyn avulla. Tarkoituksena oli asiakastyytyväisyyskyselyllä kartoittaa ja ...
Toimintamalli Carean esimiehille savuttomuuden edistämiseksi ja tupakointiin puuttumisen tueksi
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisilla toimintaohjeilla erikoissairaanhoidossa toimivia esimiehiä voitaisiin tukea tupakointiin puuttumisessa esimiestyöhön liittyvän lainsäädännön, työehtosopimuksen ...
Osaamiskartoitus osaamisen kehittämisen ja osaamisen johtamisen työkaluna : Case Jokilaakson perhekodit oy
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön osaamiskartoituksen tuloksien kautta osaamisen tilaa sekä osaamisen kehittämisen tarpeita Jokilaakson perhekodit oy:n henkilöstön keskuudessa. Tarkoituksena oli nostaa ...
ALAISET TYÖHYVINVOINNIN RAKENTAJINA : -Toimintamalli ristiriitatilanteiden ratkaisemiseen työpaikalla
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2013)
Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena oli kehittää toimintamalli tukemaan alaisten keskinäisten ristiriitatilanteiden ratkaisemista. Osana toimintamallia kehitettiin myös kaavake ...
Sädehoidon säteilysuojelun oppiminen verkkokurssin avulla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)
Tässä työssä säteilysuojelulla sädehoidossa tarkoitan sädehoitoprosessin jokaista vaihetta, sillä sädehoidon säteilysuojeluun voidaan vaikuttaa prosessin jokaisessa vaiheessa. Säteilytyöntekijöiden täytyy säteilyturvakeskuksen ...









