Haku
Viitteet 6311-6320 / 6669
Työhyvinvoinnin kehittäminen : - Vihdin sairaankuljetus Oy:n työhyvinvointikartoitus
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa Vihdin sairaankuljetus Oy:n työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Tarkoituksena oli kuvata työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja löytää uusia toimintatapoja työhyvinvoinnin ...
ASIAKASLÄHTÖISTEN TYÖTERVEYSPALVELUIDEN KEHITTÄMINEN
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämä opinnäytetyö on työelämälähtöinen kehittämistehtävä, jonka aihe on Terveystalon työterveyshuollon palveluiden ja asiakasrajapinnan kehittäminen. Tutkimusote on deduktiivinen kvantitatiivinen survey-tutkimus. Aineisto ...
OKR itse- ja yhteisöohjautuvuuden tukena, yhden tiimin case-tutkimus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia OKR-mallin jalkauttamista Kelan organisaatiossa ja tarkemmin yhden tiimin OKR-matkaa sekä itse- ja yhteisöohjautuvuuden kehittymistä mallin implementoinnin avulla. Opinnäytteen teoreettinen ...
Nuorisotakuu K-ryhmässä : - tie työelämään
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tausta ja tarkoitus: Nuorten työttömyys on kasvussa ja yhä useampi nuori on vaarassa syrjäytyä. Nuorisotakuu on valtakunnallinen toimintamalli, joka tuli voimaan osana hallituksen ohjelmaa vuonna 2013. K-ryhmä ...
Reppu-tiimin toimintamallin kehittäminen Soiten lasten ja perheiden lähipalveluissa
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Soiten perhepalveluiden lasten ja perheiden lähipalvelut. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten Reppu-tiimit toimivat ...
Työhyvinvointi hoitajien kokemana organisaatiomuutoksen jälkeen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2014)
Työpaikkojen suurin voimavara on työntekijöiden hyvinvointi. Vastuu työhyvinvoinnin kehittämisestä on työntekijöillä ja työnantajalla. Työhyvinvoinnin edistämistä tehdään työnantajan, esimiesten sekä työntekijöiden ...
Monikulttuurinen tiimityö : lähiesimiesten näkemyksiä maahanmuuttajien työssä selviytymisestä kotihoidossa.
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2014)
MONIKULTTUURINEN TIIMITYÖ – LÄHIESIMIESTEN NÄKEMYKSIÄ MAAHANMUUTTAJIEN TYÖSSÄ SELVIYTYMISESTÄ KOTIHOIDOSSA.
Teija Eevala, sosionomi, YAMK-opiskelija. Metropolia Ammattikorkeakoulu. Sosiaali- ja terveysalan johtaminen ...
Ensihoidon kenttäjohtajien näkemyksiä työnkuvastaan
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kyselytutkimuksen avulla ensihoidon kenttäjohtajien näkemyksiä työnkuvastaan. Opinnäytetyön päätutkimuskysymys oli: 1. Mitä ovat ensihoidon kenttäjohtajien näkemykset työnkuvastaan ...
Ryhmätoimintojen kehittäminen : Päijät-Hämeen hyvinvointialueen Tehostetulla mielialapoliklinikalla
(2024)
Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö Päijät-Hämeen hyvinvointialueen Tehostetulle mielialapoliklinikalle. Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää mielialapotilaille suunnattuja ryhmätoimintoja. Opinnäytetyössä ...
Terveysalan asiantuntijoiden käsityksiä implementoinnin johtamisesta ja kehittämisestä
(2023)
Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö toteutettiin yhteistyössä Oulun ammattikorkeakoulun terveysalan Master tutkintoa opiskelevien opiskelijoiden ja opettajien kanssa, joilla oli kokemuksia näyttöön perustuvien menetelmien ...









