Haku
Viitteet 6361-6370 / 6669
Työntekijöiden mielenterveysongelmien varhainen tunnistaminen : toimenpide-ehdotuksia työterveyshuollon asiakasyrityksen esihenkilöille työntekijöiden psyykkisen hyvinvoinnin tukemiseen
(2024)
Työelämän murros, jossa digitalisaatio, automatisaatio ja etätyön lisääntyminen muuttavat työn luonnetta vaatien työntekijöiltä uudenlaisia taitoja, kuten analyyttistä ajattelua sekä ongelmanratkaisukykyä. Tämä kehitys ...
Hoitotyön johtamisosaaminen digitaalisissa terveyspalveluissa
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia millaista johtamisosaamista digitaalisissa terveyspalveluissa toimivilla hoitotyön johtajilla tulisi olla. Tavoitteena oli saada tietoa hoitotyön johtajien johtamisosaamisen osa-alueista ...
Päivystysten hoidon tarpeen arvion laadun kehittäminen ja arviointi : kirjallisuuskatsaus
(2024)
Päivystysten ruuhkautumisesta on uutisoitu mediassa laajalti viime vuosina. Yksi kriittisimmistä tekijöistä päivystysten ruuhkautumisessa sekä potilaiden saamassa oikea-aikaisessa ja laadukkaassa hoidossa on toimiva hoidon ...
Nuorten terveyttä edistämässä : puhetta nuuskasta - podcast
(2024)
Nuorten terveyttä edistämässä: Puhetta nuuskasta -podcast
Aikaisempi hyvä ja positiivinen kehitys tupakka- ja nikotiinituotteiden vähenemisessä vuosina 2017–2021 on pääosin pysähtynyt tai kääntynyt nousuun vuosina 2021–2023. ...
Yhteisöllisyyden vahvistaminen kotihoidossa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli yhteisöllisyyden vahvistaminen kotihoidossa. Tavoitteena oli saada henkilöstöltä ja lähijohdolta tietoa, että miten yhteisöllisyys toteutuu ja näkyy heidän työyksikössään. Lisäksi selvitettiin, ...
Hyvä kello kauas kuuluu, huono paljon kauemmas : palautteen antamisen kulttuuri johtamisessa ja esihenkilötyössä
(2024)
Palautteen antamisen ilmiötä tulisi tarkastella kehityksen tukemiseksi ja vuorovaikutuksen parantamiseksi. Sen tulisi olla konkreettista, tarjota kehitysmahdollisuuksia ja auttaa vastaanottajaa. Opinnäytetyön lähtökohtana ...
Moniammatillisen työparitoiminnan malli Keski-Suomen hyvinvointialueen päihdehoitoon
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää moniammatillinen toimintamalli Keski-Suomen hyvinvointialueelle päihdehoitoon. Moniammatillinen toimintamalli on tarkoitettu Keski-Suomen hyvinvointialueen laaja-alaisen sosiaali- ...
Filippiineiltä rekrytoidun hoitohenkilökunnan perehdyttäminen : digitaalinen perehdytysmateriaali Keusoten käyttöön
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia ja kehittää Filippiineiltä rekrytoidun hoitohenkilökunnan perehdyttämistä Keusotessa. Työssä tuotetaan rekrytoidulle hoitohenkilökunnalle digitaalinen perehdytysmateriaalia ...
Keskitetty resurssisuunnittelu Terveystalo suunterveydessä : uuden toimintamallin kehittäminen
(2024)
Terveystalon lääkärikeskusverkostossa otettiin käyttöön keskitetyn resurssisuunnittelun toimintamalli vuonna 2022. Aikaisemmin resurssisuunnittelu kuului esihenkilöiden toimenkuvaan. Tällä pyrittiin muun muassa vapauttamaan ...
Hoito- ja kuntoutussuunnitelmaopas Helsingin kaupungin psykoosipoliklinikoille
(2024)
Jokaiselle terveydenhuollossa asioivalle tulee tehdä hoitosuunnitelma. Hoitosuunnitelma lisää potilasturvallisuutta turvaamalla potilaiden osallistumisen hoitoonsa ja edistäen hoidon yhteensovittamista ja toteuttamista eri ...









