Haku
Viitteet 631-640 / 4088
Vermestä voimaa ja hyvinvointia CASE: Korkeakoulu Verme
(2019)
Elinikäinen oppiminen, osaamisen jakaminen sekä tiimityöskentelytaidot ovat välttämättömiä kiivastahtisessa työelämässä. Hyvien vuorovaikutustaitojen lisäksi vaaditaan uusien toimintatapojen nopeaa sisäistämistä ja ...
Toimiva ja ristiriitojen ratkaisun mahdollistava vuorovaikutus tiimissä: Toimintamalli ristiriitojen ehkäisemiseen ja ratkaisemiseen Ruskatalojen palveluyhdistys Ry:ssä
(2021)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli Ruskatalojen palveluyhdistys Ry:n tiimien sisäisen vuorovaikutuksen kehittäminen sekä hankalien asioiden puheeksi ottamisen ja käsittelyn selkiyttäminen ristiriitatilanteissa toimintamallin ...
Huumorin merkitys hoitotyön vuorovaikutuksessa
(2019)
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä halusimme nostaa esille huumorin merkityksen työyhteisöön ja sen ilmapiiriin. Huumori voidaan nähdä tärkeänä osana ihmisten välistä vuorovaikutusta, jonka vuoksi sen rooli työyhteisön ...
Esimiestyön vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyötä ja työhyvinvointia, sekä tehdä analyysia siitä, miten hyvin ne tämän päivän työelämässä kytkeytyvät toisiinsa. Tavoitteena oli siis löytää teoria- ja tutkimusosuuden ...
Työympäristön muutos – onnistunut muutto monitilatoimistoon
(2019)
Opinnäytetyö on toiminnallinen työ, produkti, jonka lopputuloksena on muuttosuunnitelma monitilatoimistoon muuttavalle toimeksiantajaorganisaatiolle. Suunnitelma on laadittu työhyvinvoinnin johtamisen, muutoksen hallinnan ...
Pk-yrityksen työhyvinvointi : VRP-Mäkelä Oy
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen tämänhetkistä työhyvinvoinnin tilaa sekä tehtiin kehitysideoita, jotta työhyvinvointi ergonomia parantuisivat työyhteisössä.
Työhyvinvointi on monen asian yhteissumma. ...
Lähetää tonne mettää : luonto työhyvinvoinnin tukena
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työhyvinvointia luontomenetelmiä hyödyntäen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten luontoa voi hyödyntää työhyvinvoinnissa ja tukevatko luontomenetelmät työhyvinvointia. ...
Esimiestyö työhyvinvoinnin tekijänä
(2020)
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää ja tutkia esimiestyön vaikutusta työhyvinvointiin. Työn päämääränä oli laatia suunnitelma, miten organisaatiot voivat pyrkiä hyödyntämään transformationaalista johtajuutta omassa ...
Ehkäisevän mielenterveystyön toteuttaminen työelämässä
(2019)
Opinnäytetyössä on selvitetty teollisuusyrityksen avainhenkilöiden näkemyksiä ehkäisevän mielenterveystyön toteuttamisesta työelämässä. Opinnäytetyön tavoitteena oli muodostaa monipuolinen kokonaiskuva työelämässä käytettävistä ...
Tehohoitajien resilienssi: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kuvata tehohoitajien resilienssiä ja sitä, mitkä tekijät siihen vaikuttavat. Tavoite on tuottaa tietoa työelämään ja hoitoalan opiskelijoille tehohoitajan resilienssistä sekä siihen ...









