Haku
Viitteet 6391-6400 / 6669
Palliatiivisen hoitotyön ja saattohoidon toimintakortin kehittäminen yhteispäivystyksen hoitohenkilökunnalle
(2023)
Palliatiivisen hoidon tarve tulee lähivuosina lisääntymään pitkäaikaissairauksien lisääntyessä sekä suurten ikäryhmien ikääntyessä. Palliatiivisen hoidon eli oireenmukaisen hoidon osaamista tulisi vahvistaa kaikissa kuolevia ...
Customer Satisfaction in a Small Health Care Unit: Analysis of customer feedback and personnel attitudes towards the feedback process
(2019)
All businesses should make customer appreciation their top priority instead of focusing on maximizing value for their shareholders. Data shows that maximising customer-value brings maximum profit to the shareholders, too. ...
Myötätuntoisuuden kokemuksia ensihoidossa: kyselytutkimus ensihoitajille
(2023)
Ensihoitajat kohtaavat aika ajoin työssään henkisesti raskaita ensihoitotehtäviä. Usein toistuvat henkisesti raskaat ensihoitotehtävät saattavat ajan myötä alkaa kasaantumaan ja vaikuttamaan psyykkiseen jaksamiseen ja ...
Hoitotyön johtaminen : Nykytila ja kehittämismahdollisuudet
(2024)
Tämä opinnäytetyö tarkastelee hoitotyön johtamisen nykytilaa ja kehittämismahdollisuuksia, tarjoten näkemyksiä vaihtoehtoisiin toimintamalleihin ja koulutushankkeisiin. Tutkimuskysymykset keskittyvät johtamisen nykytilaan ...
Sairaanhoitajaopiskelijoiden kokemuksia simulaatio-opetuksesta
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajaopiskelijoiden kokemuksia simulaatio-opetuksesta sairaanhoitajakoulutuksessa. Tavoitteena on hyödyntää tietoa simulaatio-opetuksen kehittämisessä sairaanhoitajakoulutuksessa. ...
Oppisopimuksella lähihoitajaksi opiskelevan työpaikkaohjauksen kehittäminen: toimenpiteet työpaikkaohjaajan ohjausosaamisen vahvistamiseksi
(2024)
Ammatillisen koulutuksen uudistuksen myötä työelämälähtöisyys ja työpaikalla oppiminen ovat lisääntyneet, myös oppisopimuskoulutus koulutusmuotona on yleistynyt. Sosiaali- ja terveysalan haastavassa työvoimatilanteessa ...
Muutosjohtamisen kehittäminen pelillistämisellä Keski-Uudenmaan sote – kuntayhtymässä
(2019)
Henkilöstö on organisaation suurin voimavara ja johtajan merkitys työyhteisössä realisoituu yhteisöllisyyden ja ryhmädynamiikan rakentajana. Organisaation tekeminen, toiminta ja muutokset perustuvat ihmisten välisiin ...
Kätilön työ seksuaaliväkivallan uhrien tukikeskuksessa
(2020)
Suomi on yhdessä muiden EU-maiden kanssa sitoutunut parantamaan seksuaalisen väkivallan uhreille tarkoitettuja tukipalveluita. Suomen ensimmäinen tukikeskus seksuaalirikoksen uhreille avattiin vuonna 2017 Helsingin ja ...
Henkilökunnan prosessipoikkeamien kirjausaktiivisuus kliinisessä laboratoriossa
(2021)
Toimivat prosessit ovat kliinisen laboratorion toiminnan kannalta hyvin tärkeitä. Toimivalla ja sujuvalla laboratoriotutkimusprosessilla voidaan varmistaa laadukas ja potilasturvallinen toiminta. Poikkeamat prosessissa ...
Moniammatillisen yhteistyön mahdollisuudet ja haasteet eläytymistarinoissa kuvattuna
(2024)
Opinnäytetyössä selvitettiin moniammatillisen yhteistyön kehittymistä edistäviä ja hidastavia tekijöitä. Työssä annetaan suosituksia ja ratkaisuehdotuksia, miten muuttaa omaa työtään ja työskentelyasennettaan moniammatillisuutta ...









