Haku
Viitteet 681-690 / 4088
Liikunta tanssinopettajan kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin tukena
(2020)
Opinnäytetyössäni tutkin tanssinopettajan kokonaisvaltaista työhyvinvointia: mistä se koostuu ja mitkä tekijät vaikuttavat työhyvinvoinnin toteutumiseen. Lisäksi tutkin vapaa-ajalla harrastettavan liikunnan vaikutuksia ...
Liikunnan merkitys sairaanhoitajan työssä jaksamiseen päivystystyössä
(2019)
Sairaanhoitajat tekevät arvokasta työtä paineen alaisena. Jatkuvat muutokset ja hoitotyön kuormitustekijät näkyvät sairaanhoitajan työssä. Hoitotyön kuormitustekijäitä on fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen kuormitus, ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen - case Kangasala
(2021)
Kehittämistyön taustana on Kangasalan kaupungissa toimivan ateria- ja siivouspalvelun sairauslomien runsaus ja niiden tavoitteellinen vähentäminen työkykyjohtamisen keinoin. Kehittämistyön tavoitteena on saada aikaan ...
Varhaiskasvatuksen opettajien vaihtuvuus ja työpaikan vaihtoaikeet työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää varhaiskasvatuksen opettajien ajatuksia ja kokemuksia työntekijöiden vaihtuvuudesta ja työpaikan vaihtoon johtavista syistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda näkyväksi tekijät, ...
Lean-filosofian integroiminen julkishallinnon infra-toimintaan : Kokemuksia Porvoon kaupungin kuntatekniikan lean-matkan alkutaipaleelta
(2020)
Työtehtävien määrä on lisääntynyt muuttovoittoisessa kaupungissa sillä nopeudella, että henkilöstö on alkanut reagoimaan fyysisesti ja psyykkisesti huonosti. Tästä syystä Porvoon kaupungin kuntatekniikassa päätettiin ottaa ...
Miten meillä menee? : Kyselyt etätyötä tekevän henkilöstön hyvinvoinnin mittarina
(2020)
Opinnäytetyössä tutkitaan, kuinka digitaalisilla lomakekyselyillä tulisi kerätä tietoa työntekijöiden tunnetiloista ja lisätä näkyvyyttä heidän suuntaansa tilanteessa, jossa koko toimiston henkilöstö tekee kokoaikaista ...
Kriisiviestintää koronaepidemian aikaan: Porvoon kaupungin kriisiviestinnän ja viestinnän henkilöstön resilienssin kehittäminen pitkittyneen kriisin pohjalta.
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten Porvoon kaupungin kriisiviestinnän käytäntöjä sekä viestinnän henkilöstön kestävyyttä ja paineensietokykyä kriisitilanteessa voidaan kehittää koronaepidemiasta saadun kokemuksen ...
"Vanhukset ovat ihania, mutta työyhteisöt ja jaksaminen huolestuttavat" : vanhustyön työyhteisöt sairaanhoitajaopiskelijoiden kokemana
(2020)
Vanhustyössä on työvoimapula, ja väestön ikääntyessä vanhustyöhön tarvitaan enenevissä määrin uusia hoitajia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ensimmäisestä ohjatusta harjoittelusta palanneiden sairaanhoitajaop ...
Miten nää voit 2.0 : Liikunta ja työhyvinvointitapahtuma Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ja Oulun kaupungin henkilöstölle
(2019)
Työhyvinvoinnin kehittäminen edistää työssä jaksamista, ehkäisee työkyvyttömyyttä ja pidentää työuria. Tämän vuoksi työhyvinvointiin olisi hyvä panostaa kaikilla toimialoilla mutta varsinkin niillä toimialoilla, joilla ...
Itseohjautuvuuden vaikutukset sairaanhoitajien työhyvinvointiin : Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä hoitoalan työntekijöiden itseohjautuvuus on ja mitä vaikutuksia itseohjautuvuudella on nuoren työntekijän työhyvinvointiin. Koko opinnäytetyöprosessia ohjasi tutkimuskysymys; ...









