Haku
Viitteet 711-720 / 4449
Improving the Operating Model to Implement the Outsourced Procurement of Contingent Workforce
(2020)
The objective of this study was to develop a more uniform operating model to implement the outsourced procurement of contingent workforce for the Case Company. The business challenge of this study arises from the Case ...
Yksikön johtaminen organisaatiossa viestinnän keinoin poikkeustilanteen aikana
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin yksikön johtamista poikkeustilanteen aikana viestinnän keinoin. Poikkeustilanne liittyi ajankohtaiseen maailmanlaajuiseen COVID-19 pandemiaan. Toimeksiantajana toimi hyvinvointialan suuryritys. ...
Valmentaminen alisuoriutumistilanteessa : Esimerkkinä OP Ryhmä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mitä valmentamisen keinoja esimiehellä on käytettävissä työntekijän alisuoriutumistilanteessa ja miten näitä keinoja käytetään OP Ryhmässä. Lisäksi pyrittiin ymmärtämään mitä ...
HR-raportointi ja -analytiikka osana menestyvän liiketoiminnan johtamista
(2020)
Teknologinen kehitys on tuonut työkaluja paremmin saataville myös henkilöstöjohtamiseen, mikä on herättänyt kiinnostusta HR-analytiikan systemaattiseen hyödyntämiseen liiketoiminnan tukemisessa. HR-analytiikan katsotaan ...
Johtamisjärjestelmän kehittäminen, case Hämeenlinnan Asunnot
(2020)
Hämeenlinnan Asunnoilla on viimeisen kolmen vuoden aikana tapahtunut paljon muutoksia, kun pitkäaikainen toimitusjohtaja siirtyi eläkkeelle. Uuden henkilön myötä prosessien kehittäminen, henkilöstön muutosjohtaminen, ...
Dialoginen johtaminen ja työtyytyväisyys sosiaali- ja terveysalalla : tutkimuksellinen kehittämistoiminta perusterveydenhuollon yksikössä
(2020)
Tämä opinnäytetyö käsittelee dialogisen johtamisen yhteyttä työtyytyväisyyteen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten dialoginen johtaminen on yhteydessä sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden työtyytyväisyyteen ...
Tunteet esimies-alaissuhteissa – tunneälykkyyden ja psykologisen sopimuksen merkitys konfliktitilanteissa
(2021)
Tunteet ovat mukana kaikessa ihmisen toiminnassa ja siksi ne ovat mukana myös työelämässä. Ne ovat mielen ja kehon prosesseja, jotka ohjaavat käyttäytymistä ja näkyvät kehosta myös toisille. Tuntevina olentoina ihmisillä ...
Kauppiasvaihdoksen vaikutukset työntekijöiden tyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin kohdeyrityksessä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa työntekijöiden työtyytyväisyyden ja työhyvinvoinnin tilaa kohdeyrityksessä ja vuonna 2019 tapahtuneen kauppiasvaihdoksen vaikutuksia niihin. Opinnäyte-työn toimeksiantajana on alle ...
Suorituksen johtaminen OP Ryhmässä
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena on suorituksen johtaminen OP Ryhmässä. OP Ryhmä on kotimainen finanssialan toimija, jonka toimialue kattaa koko Suomen. Opinnäytetyö on tehty haastattelututkimuksena ja siinä on haastateltu OP ...
Henkilökunnan kokemuksia Lean-menetelmästä ja siihen liittyvästä päivittäisjohtamisesta
(2019)
Terveysala on viimeisten vuosien aikana ollut monien muutosten edessä ja sama suuntaus jatkuu tulevaisuudessa. Toiminnan on muututtava ja kehityttävä jatkuvasti. Muutospaineet vaativat toiminnan kehittämistä ja uusia ...









