Haku
Viitteet 751-760 / 4088
Taukojumppaohjelma istumatyöntekijälle
(2021)
Tiivistelmä
Toimeksiantajana opinnäytetyölleni toimi Kuopion Yrittäjät Ry missä suoritin myös työharjoitteluni. Keskusteltaessa Wellness- liiketalouden suuntautumisestani, nousi sen myötä esiin tarve taukojumppaohjelmalle. ...
Perhehoitajien työhyvinvoinnin kehittäminen Etelä-Savossa
(2021)
TIIVISTELMÄ
Kehittämistehtävässä selvitettiin Etelä-Savon alueella toimivien toimeksianto-sopimuksen tehneiden ikäihmisten perhehoitajien kokemus tämänhetkisestä työhyvinvoinnista ja tuen riittävyydestä. Kehitettiin yhdessä ...
Kuntotestauksen vaikutus elintapoihin
(2020)
Eräs suuri konepajateollisuutta harjoittava yhtiö on jo yli 10 vuotta käyttänyt erilaisia kuntotestausmenetelmiä tarjoavaa yritystä, joka tarjoaa tilaajayrityksen työntekijöille tilaisuuden selvittää heidän sen hetkisen ...
LfE-raportointi Keski-Uudenmaan ensihoidossa - työhyvinvoinnin näkökulma
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työhyvinvointia HUS Hyvinkää Akuutin ensihoidossa sekä tuottaa tietoa työhyvinvoinnista muille Learning from Excellence -raportointijärjestelmää käyttäville palveluntuottajille ...
Työhyvinvointi etätyössä : Kokemuksia palautumisesta ja fyysisestä ergonomiasta
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa rakennerahastotehtäviä hoitavien ELY-keskusten maksatusasiantuntijoiden kokemuksia etätyöpäivän aikaisesta palautumisesta ja fyysisestä ergonomiasta etätyössä. Lisäksi tarkoituksena ...
Johtaminen sosiaalialalla : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2020)
Opinnäytetyömme aiheena oli johtaminen sosiaalialalla, ja se toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Työtämme on mahdollista hyödyntää sosiaalialan ja johtamisen opetuksessa, sekä se antaa tietoa ...
Catering-työn fyysisen ergonomian kehittäminen
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tavoitteena oli kehittää catering-työn fyysistä ergonomiaa kohdeyrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli säilyttää työntekijöiden työ- ja toimintakyky mahdollisimman pitkään sekä lisätä työn ...
Työhyvinvointi Oiva Oy:ssä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Oiva Oy:n työntekijöiden työhyvinvoinnin tämänhetkinen tila. Oiva Oy on viittomakielen tulkkauspalveluja tarjoava yritys. Mikä tulkkeja kuormittaa ja miten työnantaja voisi omalta ...
Organisaation muutos varhaiskasvatuspalveluissa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää henkilöstön muutoskokemuksia sekä kuvailla henkilöstön ja esimiehen välistä yhteistyötä organisaation muutosprosessin alussa. Tuusulan kunnan palveluverkossa toteutetaan ...
Hoitajien kehityskeskustelut vatsakirurgisella osastolla työhyvinvointia tukemassa
(2020)
Tämän projektin tarkoituksena oli kehittää vatsaelinkirurgiselle osastolle uusi kehityskeskustelumalli ja ottaa se käyttöön osastolla. Tavoitteena on motivoida mallin avulla työntekijöitä osallistumaan kehityskeskusteluun ...









