Haku
Viitteet 771-780 / 4449
Etäkotihoidon yksikön johtamisen kehittäminen Espoon kotihoidossa: Menetelmänä hoitajien kokemuksiin perustuva aivoriihityöskentely
(2021)
Ihmiset elävät koko ajan vanhemmiksi. Tavoitteena on turvata ikäihmisille hyvä ja turvallinen vanhuus mahdollisimman pitkään kotona eläen. Tämä lisää kotihoidon tarvetta entisestään. Ikääntyneiden palvelujen järjestämisen ...
Yrittäjyysopintojen prosessimallinnus : case: TAMK Proakatemian opintopolku
(2020)
Opinnäytetyön tarve syntyi Proakatemian kompleksisuudesta ja eriävistä käsityksistä Proakatemian yrittäjyysopintojen tarkoituksesta opiskelijoiden keskuudessa. Proakatemialla opiskelu perustuu tiimioppimiseen ja yrittäjyyteen, ...
Asiakaspalautteen hyödyntäminen väyläverkon kunnossapidossa ja kehittämisessä
(2020)
Tässä työssä tutkitaan asiakaspalautetiedon hyödyntämistä väyläverkon kunnossapidossa ja kehittämisessä, sekä asiantuntijoiden sitoutumista palautetiedon käsittelyyn väylähallinnossa. Koska tienkäyttäjän tuottama informaatio ...
Siilinjärven kunnan työkykyjohtaminen
(2021)
Kunta-ala on hyvin työntekijävaltaista. Väestön ikääntyminen ja sitä kautta työntekijöiden keski-iän nouse-mien ja eläköityminen haastavat kunnat miettimään keinoja työurien pidentämiseksi sekä työntekijöiden jak-samiseen ...
Millainen on hyvä esimies ja mitä tehokkaaseen johtamiseen vaaditaan - Case: Onninen Oy
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli: Millainen on hyvä esimies ja mitä tehokkaaseen johtamiseen vaaditaan. Esimiehillä on erilaisia ominaisuuksia, mitkä tekevät esimiehestä hyvän johtajan. Johtamista voidaan kehittää entistä ...
Asiakaspalautteen merkitys hoitotyön toiminnan kehittämisessä
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin laadullisesti kuvailevan kirjallisuuskatsauksen menetelmän avulla. Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää asiakaspalautteen merkitystä hoitotyön toiminnan kehittämisessä ja tuottaa kirjallisuushaun ...
Laatua etsivään nuorisotyöhön hyvällä esimiestyöllä: Johtamisen laatuindikaattorit
(2020)
Kehittämistyö tehtiin osana etsivän nuorisotyön osaamiskeskuksen toimintaa. Tarkoituksena oli luoda johtamisen työväline etsivän nuorisotyön esimiehille. Työn tilaajana toimi etsivän nuorisotyön osaamiskeskusen ...
Käytössä olevien työhyvinvointiin vaikuttavien toimenpiteiden suhteellisen merkityksen mittaaminen pirkanmaalaisessa urheilutavaratalossa
(2019)
Työn tuottavuuden vuoksi kohdeyritys haluaa parantaa työhyvinvointia yrityksessä. Kohdeyrityksessä haluttiin selvittää, mitkä konkreettiset toimenpiteet vaikuttavat merkittävästi työhyvinvointiin. Tässä ...
Johtamisen tulevaisuus ravitsemisalalla - Z-sukupolvi työntekijöinä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, mitä tarvitaan johtamiselta ja esimiestyöltä ravitsemisalalla, jotta Z-sukupolvi kokisi työn merkitykselliseksi ja innostuisi alan antamista mahdollisuuksista. Tutkimustehtävänä oli ...
Muutosjohtaminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia HOK-Elannon Food Market Herkku Helsingin muutosjohtamista sekä kuinka osallistava nykyinen johtamistyyli on työyhteisössä. Lisäksi tutkimme työntekijöiden työhyvinvointia muuttuvassa ...









