Haku
Viitteet 771-780 / 4088
Perheystävällisyys HAMKissa : Kohti parempaa työntekijäkokemusta
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli perheystävällisyys HAMKissa ja sen tavoitteena oli tuottaa toimeksiantaja HAMKin henkilöstöpalveluille tietoa arkiystävällisyyden kehittämisen tueksi. Työn tarkoituksena oli kuvata HAMKin ...
COVID-19 viruksen vaikutukset henkilöstöpalveluyritykseen : Eezy Henkilöstöpalvelut Oy
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää COVID-19 viruksen vaikutukset henkilöstöpalvelualaan. Työssä tutkittiin viruksen vaikutukset työhyvinvointiin eli kuinka moni oli lomautettuna, löytyikö korvaavaa työtä, mitä ...
Työkykyjohtamisen rooli päihdeongelmien ennaltaehkäisyssä : päihdeohjelman rakentaminen Hengitysliitolle
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten päihdeongelmien syntymistä voidaan eh-äistä hyödyntämällä työkykyjohtamista, miten päihteettömyyttä voidaan tukea organisaatiossa, mitkä tekijät koetaan työhyvinvointia tukevina ...
Alanvaihto hoitoalalla - vaikuttavat tekijät ja toivotut muutokset
(2021)
Suomessa ja muualla maailmassa käydään keskustelua hoitoalan vetovoimaisuudesta, työntekijäpulasta ja alan jättävistä ammattilaisista. Suuret ikäluokat ovat eläköitymässä lähivuosina, ja päätöksentekijöistä lähtien käydään ...
Sairaanhoitajien näkemyksiä työhyvinvoinnista
(2020)
Työhyvinvoinnin tärkeä merkitys tunnustetaan nykypäivänä ja sitä pyritään kehittämään monin eri tavoin hoitajien työssä jaksamisen tueksi. Opinnäytetyössä kartoitettiin hoitajien käsityksiä työhyvinvoinnista eräässä ...
Käytössä olevien etätyömallien vertailu Critical Force Oy:lle
(2021)
Tämä opinnäytetyö on tehty vastaamaan osaan Critical Force Oy:n Business Finland-projektin etätyötutkimuksesta, joka johtuu keväällä 2020 alkaneesta COVID-19-pandemiasta, minkä seurauksena valtaosa maailman tietotyölaisistä ...
Uuden työntekijän kehittyminen finanssialalla
(2021)
Päiväkirjamaisen opinnäytetyön tavoitteena on havainnoida omia kehityskohteita ja kehittää omaa työskentelyä uudessa työssä palveluneuvojana finanssialan yrityksessä. Asiakaspalvelun siirtyessä vahvasti digitaalisiin ...
Aloittelevan sairaanhoitajan työhyvinvointi perioperatiivisessa hoitotyössä
(2019)
Perioperatiivinen hoitotyö elää jatkuvassa muutoksessa. Viime vuosien aikana tehokkuuden ja tuottavuuden vaatimukset ovat näkyneet myös perioperatiivisessa hoitotyössä. Jatkuva toiminnan muuttuminen ja tehostaminen lisää ...
Sopimuspalokuntien työhyvinvointi: Kolarin, Äkäslompolon ja Muonion sopimuspalokuntalaisten työhyvinvoinnin kokemuksia
(2021)
Työhyvinvointi on tärkeä osa työssä käyvän ihmisen hyvinvointia ja sen edistäminen lisää terveyttä. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Kolarin, Äkäslompolon ja Muonion sopimuspalokuntien kanssa. Tarkoituksena oli kuvailla ...
Modaliteetin vetovoima : röntgenhoitajan työn merkityksellisyyden ainesosa
(2019)
Röntgenhoitajan ammatti on monipuolista ja vaihtelevaa. Röntgenhoitaja voi työskennellä monien erilaisten kuvantamismenetelmien eli modaliteettien parissa. Tämän opinnäytetyön tutkimuskohteiksi ovat valikoituneet kolme ...









