Haku
Viitteet 71-80 / 4447
Kaupinnassa olevien nimikkeiden hallinnan kehittäminen: Case Vilakone
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda materiaaliohjaukseen menetelmä nyt yrityksellä käytössä olevan kaupintavaraston hallinnan helpottamiseksi ja tutkia, miten työntekijät sitoutetaan jatkuvaan parantamiseen lean-oppien ...
Naisjohtajuus ja urakehitys
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin naisjohtajuutta ilmiönä ja naisjohtajien urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön aihe syntyi tutkijan omasta kiinnostuksesta aihetta kohtaan, sillä naisjohtajuus on aiheena ...
Osastonhoitajan johtamistyylin vaikutus sairaanhoitajien työhyvinvointiin: kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli osastonhoitajan johtamistyylin vaikutus sairaanhoitajien työhyvinvointiin. Aihe on tärkeä, koska sairaanhoitajien työhyvinvointi, työssä viihtyminen ja alalla pysyminen ovat olleet viime vuosina ...
Palveleva johtajuus työn mielekkyyden lisääjänä
(2021)
Työn mielekkyys on yksi tärkeimmistä tekijöistä työntekijän työhyvinvoinnille. Työn halutaan olevan merkityksellistä, itseä innostavaa ja työssä halutaan käyttää myös omia vahvuuksia. Myös johtamisella on suurta merkitystä ...
Sisäisen laskennan ulkoistaminen tietojärjestelmälle
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää yrityksen tiedolla johtamisen kulttuuria sisäisen laskennan automatisoinnin avulla ja tiedonsaantia helpottamalla ottamalla käyttöön BI-ohjelmisto.
Yrityksellä oli pitkään tahtotila ...
Innostusta työhön ja johtamiseen
(Työelämän tutkimusyhdistys r.y., 2019)
Orkesterin äänenjohtajien tiiminvetäjän- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen: Jyväskylä Sinfonia työkulttuurin muutoksen kokeilijana
(2021)
Tämä opinnäytetyö kartoittaa ja käsittelee orkesterin äänenjohtajien esihenkilö- ja vuorovaikutustaitoja ja niiden kehittämistä. Orkesterin äänenjohtajat ovat soitinryhmänsä johtavia soittajia. Heillä ei ole kuitenkaan ...
Henkilöstöresurssin liikkuvuuden edistäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kuvata hoitotyön esimiesten sekä hoitajien näkemyksiä henkilöstöresurssin liikkuvuuteen liittyvistä tekijöistä. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa hoitotyön esimiehille tietoa tekijöistä, ...
Kunnossapitostrategian valinta Kemin jätevedenpuhdistamolle
(2021)
Opinnäytetyö tehtiin Kemin kaupungin jätevedenpuhdistamolle. Sen tavoitteena oli kehittää ja luoda selkeä ja toimiva kunnossapitostrategia jätevedenpuhdistamon henkilökunnan käyttöön. Uudella strategialla tavoitteellaan ...
"ENTÄS NE ISÄT?" Isyyden huomioiminen lapsiperhepalveluiden suunnitelmissa ja johtamisessa: Hallinnon näkökulmia isätyön kehittämistyöhön Kuopiossa.
(2019)
Maaliskuussa 2019 julkaistiin Valtioneuvoston toimesta ”Lapsen aika – kohti kansallista lapsistrategiaa 2040”- asiakirja. Julkaisu on kahden ministeriön ja useiden asiantuntijoiden valmistelutyön tulos, jonka tehtävänä on ...