Haku
Viitteet 791-800 / 4449
Esimies itseohjautuvan tiimityön tukena
(2020)
Itseohjautuvuus on nykyään suosittu toimintamalli monessa organisaatiossa. Organisaatiorakenteita madalletaan ja vastuuta siirretään yhä enemmän itseohjautuville tiimeille. Tämän myötä myös perinteiset esimiesten roolit ...
Asiakaskokemus teollisuuden huoltopalvelussa
(2019)
Tutkimus käsittelee teollisuuden huoltopalvelun asiakaskokemusta. Tutkimuksella ei ollut toimeksiantajaa, mutta haastattelututkimuksiin osallistuneet henkilöt ovat huoltopalveluita käyttävien ja toimittavien yritysten ...
Yhteistyön kehitys Agnico Eagle Finland Oy:n laajennusprojekteissa
(2019)
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää Agnico Eagle Finland Oy:n meneillään oleviin Rikastamon laajennushankkeeseen ja Rimmen pastalaitoksen rakennushankkeeseen osallistuvien osapuolien välistä yhteistyötä. Tutkimuksen ...
Katsojamäärien kasvattaminen jääkiekko-ottelutapahtumissa: Satunnaiskuluttajien aktivoiminen; Case Oy HIFK-Hockey Ab
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Oy HIFK-Hockey Ab. Työn tavoitteena oli tutkia HIFK:n jääkiekko-ottelutapahtumien satunnaiskuluttajia sekä heidän asenteitaan ja motiivejaan ottelutapahtumia kohtaan. Tutkimuksen ...
”Rennosti ja vailla suurta hierarkiaa” : työnohjaajien kokemuksia Stepbystep palveluiden työn organisoinnin tavasta
(2020)
Työelämässä vaaditaan jatkuvien muutosten alla työskentelyä. Tarkoituksenmukaisesti ja hyvin organisoitu työ vaikuttaa organisaation kilpailukykyyn ja tulevaisuuden näkymiin sekä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä työhön. ...
RAKENNUSTYÖMAAN JOHTAMINEN : OMA TYÖVOIMA VAI ALIURAKOINTI?
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee rakennustyömaan johtamista yrityksen omalla työvoimalla verrattuna aliurakoitsijoilla, eli projektinjohtotyylillä toteutettuun johtamiseen. Opinnäyte-työn toimeksiantajana toimii Finnish Home ...
Digitalisaatio ja vammaispalveluiden johtamisen etiikka
(2019)
Digitalisaatio ja vammaispalveluiden johtamisen etiikka
Ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyössä selvitetään digitalisaation näyttäytymistä vammaispalveluiden johtamisessa ja johtamisen etiikassa.
Opinnäytetyön ...
Esimiehestä paremmaksi esimieheksi : esimiehenä Kaarinassa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Kaarinan kaupunkiorganisaatiossa esimiestyön tukena olevan Esimiehenä Kaarinassa -huoneentaulun toimivuutta ja jalkautumista esimiestyöhön. Lisäksi haluttiin saada tietoa ...
Tiimin osallistavan johtamisen menetelmät
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten hyödyllisiä osallistavan johtamisen menetelmät ovat esimiehelle tiimin johtamisessa haluttuun päämäärään. Tavoitteena oli tuottaa mahdollisimman käytännönläheistä tietoa menetelmistä, ...
Osaamisen johtamisen toimintatapojen kehittäminen MIllog Oy:n Tervolan yksikössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Millog Oy:n Tervolan yksikön osaamisen johtamisen toimintatapoja sekä sitä, miten Millog Oy:n Urapolku-ohjelma on tukenut Tervolan yksikön henkilöstöä urakehityksessä. Osana ...









