Haku
Viitteet 791-800 / 4088
Yrityskulttuurin muutosjohtamisen vaikutukset työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin muutosjohtamisen vaikutusta työhyvinvointiin matkustaja-aluksella. Suomalainen merenkulku elää voimakkaan muutoksen aikaa ja henkilöstö on osa muutosta. Asenteiden muutos päihteiden käyttöön ja ...
Fyysisen hyvinvoinnin vaikutus ravintola-alan esimiehenä toimimiseen
(2021)
Ravintola-alalla on paljon haasteita niin työntekijöitten, kuin esimiesten hyvinvoinnin kanssa, minkä takia tutkimus on ajankohtainen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää fyysisen hyvinvoinnin vaikutus ...
Tutkintoperusteisen ohjelman vaikutus yksilön työhyvinvointiin
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tutkintoperusteisen ohjelman vaikutuksia yksilön työhyvinvointiin. Lisäksi tavoite oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat yksilön työhyvinvointiin, mitä työhyvinvoinnin ...
Työhyvinvointi etätyössä Haaga-Heliassa
(2020)
Kun maailmanlaajuinen koronaviruspandemia alkoi levitä Suomessa, monet organisaatiot siirtyivät lähes täysin etätyöskentelyyn. Näin teki myös Haaga-Helia ammattikorkeakoulu,jonka henkilöstöpalveluille tämä opinnäytetyö ...
Lujuudella ja lempeydellä – myötätuntojohtamisen kehittämisen haasteet työyhteisössä
(2020)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, millaisia kokemuksia ja odotuksia hoitohenkilökunnalla on myötätuntojohtamisesta. Tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa myötätuntojohtamisen kehittämiseksi ...
Johtamisen tulevaisuus ja uusimaalaisen elintarvikealan yrityksen johtamistutkimus
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella suomalaisen työelämän esimiestyön murrosta ja trendejä aloittelevan esimiehen näkökulmasta. Esimiestyöhön keskittyvien aineistojen tulkintaan sekä kohdeyrityksen henkilöstön ...
Työhyvinvoinnin ulottuvuudet hoitohenkilöstön kokemana: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2021)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata olemassa olevaa tutkimustietoa työhyvinvointia edistävistä tekijöistä hoitohenkilöstön kokemana sekä selvittää millä ...
Työhyvinvointi ravintola-alalla y- ja z- sukupolvien näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaiseksi ravintola-alan työhyvinvointi koetaan jyväskyläläisissä ravintoloissa ja baareissa. Työhyvinvointia tarkastellaan erityisesti y- ja z -sukupolvien näkökulmasta.
Tutkimus ...
Itsevalmentava työyhteisö: Rovaniemen Coffee Housen, Ristorante Rosson ja Uitto Pubin osaajat henkilöstön kouluttajana. Taustatutkimus ja toimin-tasuunnitelma
(2019)
Opinnäytetyössä kartoitettiin toimeksiantajan henkilöstön toiveita ja tarpeita omaan osaamisen kehittämistä varten. Tehtävän tarkoitus oli hyödyntää yrityk-sen oman työyhteisön osaamisia ja taitoja henkilökunnan jatkuvassa ...
Työhyvinvointia luonnosta : työhyvinvointielämyksiä tarjoavan yrittäjän palvelun liiketoiminnan kehittämistä kohdeasiakkaiden tarpeisiin
(2020)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään aiheen toimeksi antaneen yrittäjän liikeidean muuttamista osa-aikaisesta toiminnasta kannattavaksi yritykseksi. Yritykselle valittiin uusi asiakaskohderyhmä ja tälle ryhmälle muokattiin ...









