Haku
Viitteet 801-810 / 3284
Kompastuskiviä urapolulla: harjoittelukokemukset estävinä vai edistävinä tekijöinä työelämään siirtymiselle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli opiskelijoiden harjoitteluihin sekä työllistymiseen liittyvien tukitoimien ja ohjaamisen kehittäminen. Kohderyhmänä olivat Tampereen ammattikorkeakoulun tutkinto-ohjelmien opiskelijat, ...
Verkkotutkinnon kehittäminen Humakin työyhteisön kehittäjä -koulutusohjelmassa
(2022)
Työyhteisön kehittäjä -koulutusta ollaan uudistamassa osana koko Humakin opetussuunnitelman uudistamista. Opetussuunnitelmatyötä varten tarpeena oli selvittää miten työyhteisön kehittäjä -koulutusta tulee kehittää uusissa ...
"Kakstahtista navigoimista" : työnohjaus projektityötä tekevien työyhteisöjen kehittämisen välineenä
(2021)
Projektityöhön liittyy tietynlaisia erityispiirteitä, jotka aiheuttavat kuormitusta tekijöilleen ja vaikuttavat työn kehittämisen mahdollisuuksiin. Perinteisesti työnohjauksen, työnohjauskirjallisuuden ja -tutkimuksen ...
Miten parantaa yhdistyksen hallituksen työtulosta ja vuorovaikutuskulttuuria?
(2021)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä tavoin yhdistysten hallitusten työtulosta ja vuorovaikutuskulttuuria voi parantaa. Lisäksi työssä tarkasteltiin sitä, mitä hyvä työtulos ja toisaalta hyvä vuorovaikutuskulttuuri ...
Omin Jaloin -menetelmän kehittäminen alakouluikäisille
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Omin Jaloin -menetelmä alakouluikäisille, tarkemmin 5.–6. -luokkalaisille. Alkuperäinen Omin Jaloin -menetelmä on Kati Blomqvistin Sosionomi (YAMK) opintojen päättötyönä yhdessä Lohjan ...
Listening to Children's Voice: developing a questionnaire to gather information about hobbies and leisure time activities
(2022)
The purpose of this thesis was to develop a structured hobby questionnaire and feedback form for the Finnish Model for Hobbies and leisure activities in Helsinki. The main goal of the Finnish model project is to increase ...
Työntekijävaihtuvuus nuorisotilatyössä kaupunkimaisessa toimintaympäristössä : case: Tampereen kaupungin nuorisopalvelut.
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työntekijävaihtuvuutta lisääviä ja vähentäviä tekijöitä Tampereen kaupungin nuorisopalveluiden nuorisotilatyössä sekä esittää kehittämistoimia työntekijävaihtuvuuden vähentämiseksi. ...
Ilmastotoivoa vai toivottomuutta? Nuorten näkemyksiä ilmastonmuutoksesta ja vaikutusmahdollisuuksistansa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoite on laajentaa ymmärrystä nuorten näkemyksistä ilmastonmuutoksesta ja heidän kokemuksistaan vaikutusmahdollisuuksistansa. Ilmastonmuutos on nykyajan suurin uhka, koska se on perustavanlaatuinen ...
Tarinoista tukea työelämään
(2022)
Tämän opinnäytetyön kehittämisen lähtökohtana oli viedä eteenpäin Humakissa vuonna
2020 luotua verkkopohjaista ja työelämäntarinaan perustuvaa muutosturvavalmennusta kohti toimivaa ammattikorkeakoulun palvelukonseptia ...
Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen Etappi ry:n Luontopolkua eteenpäin -työpajalla
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää Etappi ry:n Luontopolkua eteenpäin -työpajan vapaaehtoistoimintaa. Tavoitteena on tehdä toiminnan järjestämisestä vapaaehtoisille helpompaa osallistavien kehittämistyöpajojen ...









