Haku
Viitteet 861-870 / 6669
Perehdytysmalli TAYS Hatanpään neurologisten osastojen uusille työntekijöille
(2020)
Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan perehdyttämään uuden työntekijän työhön, työolosuhteisiin ja työvälineiden oikeaan käyttöön niin, että hän ammatillisen osaamisen huomioon ottaen pystyy toimimaan työssään ...
Suuronnettomuusharjoituksen suunnitelma Kanta-Hämeen keskussairaalalle
(2021)
TIIVISTELMÄ
Suomessa suuronnettomuuksia tapahtuu harvoin ja siksi niihin varautuminen tapahtuu valmiussuunnittelun ja käytännön harjoittelun keinoin. Lait velvoittavat sairaanhoitopiirejä varautumaan erikois- ja ...
"The Birth Home of dreams": A Case study about a co-design process of a birth home
(2019)
In social and health services, the customer’s role is changing from a passive service user to an active service designer. In Finland, the big reform in social and health care services has brought a pressure to renew social ...
Hoitohenkilökunnan verensiirto-osaaminen Etelä-Karjalan keskussairaalassa : Koulutuspaketin suunnittelu
(2019)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistehtävän tarkoituksena oli tutkia Etelä-Karjalan keskussairaalan (EKKS) verensiirtoja suorittavan hoitohenkilökunnan verensiirto-osaamista. Kehittämistehtävän tavoitteena oli EKKS:n ...
Kehityskeskustelut johtamisen työkaluna : Kehityskeskusteluprosessin kokeminen esimiesten ja työntekijöiden näkökulmasta
(2019)
Kehityskeskustelut ovat merkittävä osa henkilöstöjohtamista organisaatioissa. Tämä tutkimus toteutettiin yksityisessä terveydenhuoltoalan yrityksessä Tampereella. Tutkimuksella kerättiin tietoa kehityskeskustelukäytännöistä ...
Muutoksessa johtaminen: Esimiesten kokemukset muutosjohtamisen keinoista päivittäisessä työssään
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Varkauden kaupunki organisaation esimiesten kokemuksia omasta roolistaan muutosta johdettaessa ja muutosjohtamisen keinoja, joita he käyttävät päivittäisessä työssään. Tavoitteena on ...
Sairaanhoitajien osaamisen kehittäminen äkillisen kriisin kokeneen auttamisessa tehohoitotyössä
(2020)
Hoitotyöntekijät ovat terveydenhuoltoalan suurin työntekijäryhmä. Äkillisen kriisin kohdanneiden ihmisten auttaminen onkin tärkeä osa hoitotyötä. Teho-osastolla työskentelevä sairaanhoitaja on usein aitiopaikalla äkillisen ...
Mobiilisovellus terveystottumusten muuttamisen tukena: Käyttäjien kokemuksia Prevenia Health Oy:n valmennuksessa käytettävästä mobiilisovelluksesta
(2020)
Opinnäytetyö toteutettiin työikäisten terveyden edistämiseen erikoistuneelle yritykselle Prevenia Health Oy:lle. Opinnäytetyönä siirrettiin yrityksen etänä toteutettava henkilökohtainen terveysvalmennus sähköiselle ...
Varhaiskasvatuksen seikkailukasvatusverkoston perustaminen ja toimintasuunnitelman tuottaminen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää seikkailukasvatuksen asemaa varhaiskasvatuksessa, joka ei mahdollisuuksista ja potentiaalistaan huolimatta ole juurtunut alalle. Kehittämistarpeesta oli olemassa esiymmärrys, joka ...
Neuvokas neuvola : Perheiden terveyden edistämisen prosessin rakentaminen hyvinvointineuvolassa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli rakentaa Suomen Sydänliiton Neuvokas perhe -menetelmään pohjautuva perheiden terveyden edistämisen prosessi Peruspalvelukuntayhtymä Selänteen perhekeskuksen neuvola- ja kouluterveydenhuol ...








