Haku
Viitteet 861-870 / 4088
Mikroyrittäjien kasvuverkosto Meri-Lapissa
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2021)
Lapin mikroyritysten kasvuverkosto -hankkeessa luodaan Lapin erityispiirteistä lähtevä mikroyritysvetoinen verkosto. Hankkeessa hyödynnettiin soveltuvin osin Pohjois-Pohjanmaalla Mikroyritysten kasvualusta -hankkeessa ...
Työkykyneuvottelujen vaikuttavuus ja seuranta Itä-Suomen poliisilaitoksessa
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli työkykyneuvottelujen vaikuttavuus ja seuranta Itä-Suomen poliisilaitoksessa. Työssä tarkasteltiin työkykyä osana työhyvinvointia sekä kartoitettiin tekijöitä, jotka vaikuttavat työkykyyn. ...
”Rauhaa työntekoon” – Sairaanhoitajien jaksamisen tukeminen palliatiivisessa hoitotyössä
(2021)
Palliatiivisella hoidolla tarkoitetaan parantumattomasti sairaan tai henkeä uhkaavaa sairautta sairastavan elämänkaaren loppuun kohdistuvaa aktiivista, kokonaisvaltaista ja moniammatillista hoitoa. Arviolta 30 000 henkilöä ...
Kirkon kasvatuksen barometri. Prosessikuvaus kyselytutkimuksen vaiheista
(2020)
Kirkon kasvatuksen barometri 2020 on kyselytutkimus, jossa tutkitaan Suomen evankelis-luterilaisen kirkon kasvatustyöntekijöiden näkemyksiä kasvatuksen ajankohtaisista aiheista. Tämä raportti on prosessikuvaus Kirkon ...
Restonomi työhyvinvoinnin johtajana
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvoinnin johtamisen kuvaus mahdollisten esihenkilöinä toimivien restonomien näkökulmasta. Selvittämisellä tarkoitetaan tässä opinnäytetyössä työhyvinvoinnin merkityksen ...
TYÖHYVINVOINTI: Osallistava tilaisuus lähihoitajaopiskelijoille
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa tietoa työhyvinvoinnista ja sen merkityksestä lähihoitajaopiskelijaryhmälle osallistavan tilaisuuden avulla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli hyödyttää keväällä 2021 valmistuvan ...
Ikäjohtamisella kohti pidempiä työuria, Realia Group
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin Realia Group Oy:lle, jonka toimiala on kiinteistöjohtamisen ja kiinteistöjen välityksen asiantuntijapalvelut. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää kehitysideoita, joilla organisaatio saisi ikäjohtamisen ...
Mielen mallit vaikuttavat työn merkityksellisyyteen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020)
Projektisuunnitelma työntekijän työhyvinvoinnin parantamiseksi
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvoinnin tilaa Suomessa tehtyjen tutkimusten ja kyselyjen perusteella. Työhyvinvoinnin tila oli noussut esiin kyselyissä, koska työpahoinvoinnin ja uupumuksen seurauksena ...
Tehokasta vai etäapatiaa?
(2020)









