Haku
Viitteet 871-880 / 4449
Luovan työryhmän johtaminen: Tapaustutkimus kirjallisuuslehti Lumoojasta
(2021)
Opinnäytetyössä tutkitaan luovan työryhmän johtamista. Menetelmänä on tapaustutkimus, jossa tapauksena on kotimaisen kirjallisuuden lehti Lumooja. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millainen on luova työryhmä ja miten ...
Toimintakortit johtamisen ja viestinnän tukena häiriötilanteissa: Naantalin kaupungin Ateriapalveluiden valmiussuunnitelma
(2020)
Varautuminen häiriötilanteisiin on erittäin ajankohtainen aihe tänä päivänä. Tutkimuksessa selvitettiin minkälaista tietoa ruokapalveluiden toimialakohtaisessa valmiussuunnitelmassa olevien toimintakorttien pitäisi sisältää, ...
Monikanavaisuus ja ketjuliiketoiminta – franchisingmallin kehittäminen erikoiskaupassa
(2020)
Tämä opinnäytetyö tutkii ketju- ja franchisingliiketoimintaa monikanavaisuuden aikakaudella. Monikanavaisuus ja digitalisaatio haastavat sekä konseptia että franchisingottajia. Kaventuneet katemarginaalit yhdistettynä ...
Tahtituotantokoulutuksen kehittäminen
(2021)
TIIVISTELMÄ
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajan Fira Oy:n Lean-prosessia, tahtituotantoa ja virtausta korjausrakentamisen tuotantovaiheessa. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää ylemmän johdon ja työnjohdon ...
Paikka kaikelle osaamiselle: henkilöstön osaamisen hyödyntäminen kansainvälisessä hankevalmistelussa Humanistisessa ammattikorkeakoulussa
(2020)
Ammattikorkeakoulujen yhtenä tehtävänä on vastata työelämän ajankohtaisiin tarpeisiin soveltavalla tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnalla. Tämä toteutuu tyypillisesti hankkeiden kautta. Ulkomaiset rahoitusinstrumentit ...
Tunneälykäs esimiestyö : Esimiesten käsityksiä tunneälystä ja tunteiden johtamisesta esimiestyössä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa esimiesten käsityksiä tunneälystä ja tunteiden johtamisesta osana esimiestyötä. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia, kuinka tunteita johdetaan työyhteisössä ja miten tunneälyä ...
INNOSTUTAAN TYÖSTÄ – henkilöstötuottavuutta sosiaali- ja terveysalalle työn imun ja työssä innostumisen kautta
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) hallinnoima Tukea tuottavuuteen-Sote-alan yritykset uudelle aikakaudelle (TUTU)-hanke. Hanke suoritti joulukuusta 2019 maaliskuuhun 2020 ...
Julkisen yleishyödyllistä nuorisotoimintaa sekä elinkeinotoimintaa tuottavan yrityksen strategiatyön kehittäminen
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on avata, selvittää sekä kehittää niitä erityispiirteitä ja seikkoja, joita on otettava huomioon strategiatyössä julkisomisteisessa yhtiössä, joka harjoittaa sekä yleishyödyllistä-, että ...
Työn imun tärkeys ravintolatyössä
(2021)
Työn imu mielletään käsitteenä myönteiseksi tunne- ja motivaatio tilaksi työssä. Sen tunnusmerkkejä ovat nauttiminen työstä, sitoutuminen ja tarmokkuuden kokeminen. Se toimii tärkeänä osana työviihtyvyyttä ja vaikuttaa ...
Työhyvinvointia ja tehokkuutta esimiestyön rakenteiden keinoin: Toimintamalliehdotus lastensuojelun esimiestyöhön
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on esitellä työhyvinvointia tukeva esimiestyön toimintamalli ja sen soveltuvuus perhetyöntekijöiden työn tekemisen tukirakenteissa. Opinnäytetyössä tutkittiin lastensuojelun avohuollon ...









