Haku
Viitteet 881-890 / 4088
Kuvaus työhyvinvoinnin nykytilasta ja kehittämissuositukset : Iivolan palvelukeskus
(2020)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin työhyvinvointia käsitteenä yksilö- ja työyhteisötasolla. Työssä on kuvattu Iivolan palvelukeskuksen työhyvinvoinnin nykytila sekä tuloksista nousseet osa- alueet, jotka tarvitsevat kehittämistä. ...
Työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa : poikkeustilanne ja sen vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin kokemus normaalitilanteessa ja koronapandemian aiheuttaman poikkeustilanteen aikana sekä poikkeustilanteen vaikutukset koettuun työhyvinvointiin. Tarkoituksena oli kyselyllä ...
Kätilöt eivät saa olla kuoleva voimavara : Kätilöiden kokemuksia pienten synnytysyksiköiden lakkauttamisesta
(2019)
Pieniä synnytyssairaaloita lakkautetaan Suomessa kasvavin määrin ja yhä useampi pieni yksikkö toimii tällä hetkellä poikkeusluvan alla. Sosiaali- ja terveysministeriön uudistuneen päivystysasetuksen vuoksi synnytyssairaaloiden ...
Fyysisen aktiivisuuden lisääminen istumatyössä : luento Attido Oy:n Kuopion toimipisteellä
(2019)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Attido Oy:n Kuopion toimipiste. Tavoit-teena oli lisätä Attido Oy:n Kuopion toimipisteen fyysistä aktiivisuutta työpäivän aikana luennon avulla. Heidän työkuvansa ...
Terveyskäyttäytymisen interventio asiantuntijatyöntekijöille
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on suunnitella terveyskäyttäytymistä tukeva interventio asiantuntijatyöntekijöille. Toimeksiantona on asiantuntijatyön kehittämishanke, jonka tavoitteena on kehittää uusia toimintamalleja ...
Koronaviruspandemian vaikutukset kaupan alan esimiestyöskentelyyn
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää koronavirus covid-19:n vaikutuksia kaupanalan esimiesten työskentelyyn. Koronaviruksesta muodostui pandemia keväällä 2020 ja se aiheutti uusia haasteita päivittäiseen ...
Työvuorosuunnittelun vaikutus työhyvinvointiin : Case: ABC Kokkola
(2020)
Työvuorosuunnittelu on tärkeä osa työhyvinvointia. Hyvällä työvuorosuunnittelulla voidaan parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työssä jaksamista sekä lisätä työn mielekkyyttä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Osuuskauppa ...
INNOSTUTAAN TYÖSTÄ – henkilöstötuottavuutta sosiaali- ja terveysalalle työn imun ja työssä innostumisen kautta
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) hallinnoima Tukea tuottavuuteen-Sote-alan yritykset uudelle aikakaudelle (TUTU)-hanke. Hanke suoritti joulukuusta 2019 maaliskuuhun 2020 ...
Henkilöstötuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen: Toimintamallin elementtien arviointi HENTU-hankkeessa
(2020)
Opinnäytetyön aihe oli työelämälähtöinen ja se pohjautui Henkilöstötuottavuuden kehittämisen hankkeeseen eli HENTU-hankkeeseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida hankkeessa kehiteltävää henkilöstötuottavuuden ja ...
Työn imun tärkeys ravintolatyössä
(2021)
Työn imu mielletään käsitteenä myönteiseksi tunne- ja motivaatio tilaksi työssä. Sen tunnusmerkkejä ovat nauttiminen työstä, sitoutuminen ja tarmokkuuden kokeminen. Se toimii tärkeänä osana työviihtyvyyttä ja vaikuttaa ...









