Haku
Viitteet 891-900 / 4449
Työvuorojensuunnittelu ja työhyvinvointi
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkimuksen avulla selvittää ja kerätä tietoa erilaisten työvuorosuunnittelujen mallien yhteydestä työhyvinvointiin sekä kerätä tietoa työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä opinnäytetyön ...
Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen
(2023)
Monikulttuuriset työyhteisöt tulevat lisääntymään tulevina vuosina, erityisesti sosiaali- ja terveysalalla. Länsimaissa on viime vuosina kasvanut pula sosiaali- ja terveyden huollon ammattilaisista, sillä väestön huoltosuhde ...
Vuoropäällikön vaikutus seikkailupuistotyöntekijöiden työviihtyvyyteen HopLop-seikkailupuistoissa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavoin vuoropäällikön toiminta ja johtaminen vaikuttaa seikkailupuistotyöntekijöiden työviihtyvyyteen HopLop-seikkailupuistoissa ja miten sitä voitaisiin kehittää. ...
Vaikuttavuuden ilmeneminen erikoissairaanhoidon lähijohtajan työssä
(2023)
Vaikuttavuusperusteinen terveydenhuolto on nostettu terveydenhuollon organisaatioiden potilaslähtöisen strategisen suunnittelun ja ohjauksen keskiöön niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin. Terveydenhuollon vaikuttavuus ...
Arvostava johtaminen varhaiskasvatuksessa : vastavalmistuneiden varhaiskasvatuksen opettajien kokemuksia arvostavasta johtamisesta ja työhön sitoutumisesta
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää vastavalmistuneiden varhaiskasvatuksen opettajien kokemuksia arvostavasta johtamisesta. Millaisia kokemuksia vastavalmistuneilla on ollut johtamisesta uransa alkuvaiheessa sekä ...
Data-analyysin hyödyntäminen osana it-palvelunhallinnan operatiivista johtamista
(2023)
Data on yritykselle arvokasta pääomaa ja sen tuottama lisäarvo kasvaa yrityksen tiedolla johtamisen kyvykkyyksien kehittyessä. Datan hyödyntäminen osana it-palvelunhallinnan johtamista mahdollistaa laadukkaiden it-palveluiden ...
Oulun tutkintayksikkö LEAN-näkökulmasta : ryhmän- ja tutkinnanjohtajien näkemyksiä tutkinnan prosesseista ja niiden johtamisesta
(2023)
LEANilla pyritään virtauksen maksimointiin ja hukan eli menetetyn ajan poistamiseen. Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Oulun tutkintayksikön järjestelyitä LEAN-ajattelun näkökulmasta ja pyrittiin selvittämään, onko prosesseja ...
VERTAISARVIOINTI OSANA OSAAMISKARTOITUSTA
(2023)
Opinnäytetyön aiheeksi valikoitui osaamiskartoitus tekijän kiinnostuksesta henkilöstön osaamista ja osaamisen optimaalista hyödyntämistä kohtaan. Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella osaamista vertaamalla tutkittavien ...
Lean-ajattelun hyödyntäminen poliisin esitutkinnassa : dokumenttianalyysi
(2023)
Lean on ajattelumalli tai filosofia, joka on peräisin Toyotalta, ja sitä on sovellettu menestyksekkäästi monilla eri toimialoilla. Se on ajattelumalli, jonka avulla pyritään virtaustehokkuuden keinoin, turhia toimintoja ...
Itsensä johtaminen : mitä itsensä johtaminen tarkoittaa käytännössä?
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee itsensä johtamista työelämässä ja sitä, mitä se tarkoittaa käytännössä. Nopeasti kehittyvä teknologia sekä jatkuva muutos vaativat työntekijöiltä jatkuvaa kehittymistä ja enemmän keinoja johtaa ...






