Haku
Viitteet 901-910 / 4449
Varastonhallinnan muutokset Lapland Hotelsissa
(2023)
Opinnäytetyöni toimeksianto tuli Lapland Hotelsilta. Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, miten henkilökunta oli ottanut vastaan inventaariotabletin ja annoskorttijärjestelmän. Tarkoituksena oli selvittää, onko ...
Hyvä vastaanotto -hankkeen johtaminen: muutoksen johtaminen hankkeessa
(2014)
Hyvä vastaanotto – hanke on osa valtakunnallista terveys- ja sosiaalipalveluiden kehittämishanketta Kastetta. Kaste-ohjelma perustuu sosiaali- ja terveydenhuollon keskeisten asiantuntijoiden ja kansalaisten esille nostamiin ...
Strategiaehdotukset ICT-alan yritysten tulevaisuuksien skenaarioihin
(2023)
Opinnäytetyö keskittyy ICT-alan eri tulevaisuuksien skenaarioihin ja niiden strategiatyöhön. Opinnäytetyössä syvennytään ICT-alan toimintaympäristöön ja siihen kohdistuviin ulkoisiin muutostekijöihin ja trendeihin. ...
Digitaalisten ohjelmistojen käyttöönoton johtaminen
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona vähittäiskaupan toimialan yritykselle. Toimeksiantajayrityksellä oli tarve selvittää, millaisena työntekijät kokevat digitaalisten ohjelmistojen käyttöönoton ja perehdytyksen ...
Johtamisen inklusiivisuus fyysisesti vammaisten työntekijöiden näkökulmasta
(2023)
Opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää, miten kokemusta johtamisen inklusiivisuudesta voidaan parantaa fyysisesti vammaisten työntekijöiden näkökulmasta, ja mitkä tekijät parantavat tätä kokemusta. Tämän lisäksi ...
Valmentava johtaminen Itä-Suomen poliisilaitoksen henkilöstöjohtamisessa : toimivat käytänteet ja kehittämisehdotukset
(2023)
Tutkimuksessa perehdytään poliisiorganisaatiossa vuonna 2018 esiteltyyn johtamismalliin, valmentavaan johtamiseen, ja selvitetään sen käyttöönottoa Itä-Suomen poliisilaitoksessa. Kvalitatiivinen tutkimus pitää sisällään ...
Psyykkisen kuormituksen vaikutukset työturvallisuuteen : vastaanottopalveluiden osastonhoitajien kokemuksia
(2023)
Sosiaali- ja terveysalalla työ koetaan monilta osin psyykkisesti kuormittavaksi. Työtä kuormittavat erilaiset vaatimukset, vähäiset resurssit työn toteuttamiseen ja iso työmäärä. Työpaikoilla tulisi kiinnittää huomiota ...
Palautekulttuurin tarkastelua Taysin vuodeosastoilla : virallisuuksista kohti arkipäiväisempää palautetta
(2023)
Opinnäytetyön tarve heräsi havainnosta, että henkilökunnalla ei ollut kunnollisia palautteenantoväyliä. Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, millaisiksi vuodeosastojen palautekulttuurit koetaan henkilöstön näkökulmasta ...
Esihenkilön mahdollisuudet vahvistaa yhteisöohjautuvuutta ja psykologista turvallisuutta VillageWorksillä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka esihenkilö voi vahvistaa tiimin toimivuutta. Opinnäytetyössä selvitettiin, miten valmentavan- ja tiimijohtamisen keinoin tiimin toimivuus vahvistuu. Lisäksi opinnäytetyössä ...
Onnistunut muutosjohtaminen kirjanpitäjän työnkuvan muuttuessa
(2023)
Taloushallintoalalla eletään jatkuvassa muutostilassa. Digitalisaatio aiheuttaa muutoksia kirjanpitäjien työnkuvaan. Työ muuttuu konsultoivampaan asiantuntijatyöhön asettaen kirjanpitäjille uusia osaamisvaatimuksia. ...






