Haku
Viitteet 901-910 / 4088
Luottamus ja vuorovaikutus yrityksen strategisena kilpailuetuna
(2014)
Työn taustana on toisen tekijän Jani Kanervan kokemus työelämästä ja tunnistetusta tarpeesta tutkia luottamusta ja vuorovaikutusta yrityksissä.
Työmme tavoite on tunnistaa luottamukseen ja vuorovaikutukseen vaikuttavat ...
Työnopastajan tukeminen osaamista ja yhteistyötä vahvistamalla
(2023)
Työelämän muutokset sekä maailmalla tapahtuvat yllättävätkin muutokset edellyttävät yrityksiltä ketteryyttä ja oman toiminnan kehittämistä. Perehdytys on osa johtamista ja sen ajantasaisuuteen ja laatuun on kiinnitettävä ...
Kiitoksia, kehuja ja haavoittuvuutta: valmentavan johtamisen ja psykologisen turvallisuuden yhteys Suomen poliisin Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehityshankkeessa
(2023)
Psykologinen turvallisuus ja valmentava johtaminen ovat nousseet esille työ- ja organisaatiopsykologian, organisaatiokulttuurin, työhyvinvoinnin ja johtamisen tutkimuksessa esille merkittävinä teemoina ja trendeinä ...
Yksilön ammatillisen itsetunnon kehittäminen organisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yksilön ammatillisen itsetunnon kokemusta ja sen kehittämistä organisaatiossa. Tavoite oli selvittää, kuinka työntekijöiden hyvä tai heikentynyt ammatillinen itsetunto näkyy työyhteisön ...
Työilmapiirin parantaminen esihenkilön johdolla
(2023)
Työilmapiiriin voi jokainen työyhteisössä vaikuttaa ja sen parantamiseen vaaditaan kaikilta panostusta. Työilmapiiriin vaikuttavat esimerkiksi organisaation arvomaailma, tavoitteet, esimiestyöskentely, kommunikointi ...
Tunneäly osana itsensä johtamista : tapaustutkimus
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä työskentelevien ymmärrystä tunneälystä, sen merkityksestä itsensä johtamisessa ja vaikutuksesta omaan työhyvinvointiin. Tunneälykäs yksilö pystyy ...
Työpaikkakiusaamisen vaikutukset työympäristöön mielenterveys- ja päihdehoitotyössä
(2023)
Opinnäytetyössä selvitimme työpaikkakiusaamisen vaikutuksia mielenterveys- ja päihdehoitotyössä. Tavoitteena on kirjallisuuskatsauksen tulosten avulla saada lisätietoa työpaikkakiusaamisen vaikutusta työympäristöön. ...
Työvuorojensuunnittelu ja työhyvinvointi
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkimuksen avulla selvittää ja kerätä tietoa erilaisten työvuorosuunnittelujen mallien yhteydestä työhyvinvointiin sekä kerätä tietoa työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä opinnäytetyön ...
Hyvinvoiva ohjaaja urheiluseuran menestyksen mahdollistajana
(2023)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään urheiluseurassa osa-aikaisesti työskentelevien lasten ja nuorten ohjaajien työhyvinvointia ja motivaatioita ohjaustyön taustalla. Opinnäytetyön tilaajana toimii Keski-Uudenmaan Yleisurheilu ...
Kollegiaalisuuden yhteys työhyvinvointiin ensihoidossa: kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Ensihoidossa vaaditaan nopeita päätöksiä toisinaan epäselvissä tilanteissa, ja tästä syystä vuorovaikutustaidot ovat keskeisessä osassa työparityöskentelyä. Työvuorot ovat pitkiä ja kuormittavia, joten työhyvinvoinnin ...








