Haku
Viitteet 911-920 / 4449
Lähiesihenkilön merkitys tiimityöskentelyssä myymälän toiminnassa
(2023)
Työmotivaatio on yksi suurimmista tekijöistä työn viihtyvyyden kannalta. Työviihtyvyys takaa työntekijöiden jaksamisen työssä ja yrityksen menestyksen pitkällä aikavälillä. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää mitkä asiat ...
Esihenkilötyön vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen Sushibar + Wine ravintoloissa
(2023)
Tämä opinnäytetyö on toimeksianto Sushibar + Wine ravintoloille. Tämän työn tarkoitus on tutkia, kuinka esimiestoiminta Sushibar + Wine vaikuttaa ravintolan työntekijöihin sekä ravintolan
toimintaan. Meidän tekemämme ...
Työntekijöiden sitouttaminen tapahtuma- ja elämysalan yrityksessä
(2023)
Tämä tutkimustyö on toteutettu tapahtuma- ja elämysalalla toimivalle toimeksiantajalle. Kyseisellä alalla työntekijöiden vaihtuvuus on suurta, joten tutkimuksen tarkoitus oli auttaa toimeksiantajaa löytämään keinoja parantaa ...
Taitotalon lähiesimiestyön ammattitutkinnon suorittajat: Miten milleniaalia lähiesihenkilötyössä johdetaan ja sitoutetaan
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Taitotalon lähiesimiestyön ammattitutkinnon suorittajilta, mitkä ovat heidän ajankohtaiset käsityksensä ja toimintatapansa lähiesihenkilötyössä milleniaalien johtamiseen ja ...
Laatujohtamisen soveltaminen puolustus- ja turvallisuusalan yrityksessä
(2023)
Tutkimustyön toimeksiantona oli puolustus- ja turvallisuusalan yrityksessä luoda pohja ja suuntaviivat laadun kehittämiseen yrityksessä sekä löytää kehityskohteita tuottavuuden ja kilpailukyvyn parantamiseksi. Tutkimus ...
Oppiva organisaatio ja poliisi : olisiko oppivalla organisaatiomallilla annettavaa poliisiorganisaatiolle?
(2023)
Voisiko poliisi olla organisaationa parempi ja millä muutoksilla tähän voisi päästä? Tämän kysymyksen innoittamana olen perehtynyt poliisin organisaatioon ja oppivan organisaation teoriaan sekä verrannut näitä keskenään ...
Koordinaattorityön kehittäminen maahantuontiyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation koordinaattorityön nykytila ja sen kehittämismahdollisuudet. Tämän lisäksi tavoitteena oli parantaa koordinaattorityön ohjattavuutta. Kohdeyritys on kasvava ...
Vähimmäistietosisältöasetuksen vaikutukset hyvinvointialueiden sosiaalipalveluiden tietojohtamisessa
(2023)
Sosiaali- ja terveyspalveluissa on pitkään tunnistettu tarve paremmalle sote-tiedon hyödyntämiselle sekä tiedolla johtamiselle. Sote-uudistuksen voimaan astuessa 1.1.2023 hyvinvointialueille siirtyi vastuu sosiaali- ja ...
Vastavalmistuneiden poliisi (AMK) -opiskelijoiden ajatuksia sitoutumisesta poliisiin : näkökulmana motivaatio, sitoutuminen ja urapolku
(2023)
Työelämä on jatkuvan muutoksen alla ja muutostahti on kiihtyvä. Työelämämuutos heijastaa yhteiskunnan kehitystä ja sillä on laaja vaikutus yksilöihin, organisaatioihin sekä yhteiskuntaan kokonaisuutena. Näin ollen myöskään ...
Koronaviruspandemian vaikutus johtamiseen esihenkilöiden näkökulmasta Lounais-Suomen poliisilaitoksen rikostorjuntasektorilla
(2023)
Koronaviruspandemia muutti radikaalisti yksilöiden elämää sekä pakotti organisaatiot muuttumaan ja selviytymään. Koronaviruksen rantauduttua Suomeen ja sen aiheuttamat lieveilmiöt organisaatioissa olivat suuria. ...





