Haku
Viitteet 921-930 / 4088
Työntekijöiden sitouttaminen tapahtuma- ja elämysalan yrityksessä
(2023)
Tämä tutkimustyö on toteutettu tapahtuma- ja elämysalalla toimivalle toimeksiantajalle. Kyseisellä alalla työntekijöiden vaihtuvuus on suurta, joten tutkimuksen tarkoitus oli auttaa toimeksiantajaa löytämään keinoja parantaa ...
Oman esihenkilötyön sekä organisaation työhyvinvoinnin kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena on omien esihenkilö- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen sekä oman työyksikön yleisen työhyvinvoinnin tilan parantaminen. Tutkimusmetodina on käytetty päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön ...
Johdon ja henkilöstön näkemyksiä onnistuneesta työpäiväkokemuksesta
(2023)
Tämä opinnäytetyö tutkii johtoportaan ja muun henkilöstön näkemyksiä onnistuneesta työpäiväkokemuksesta. Onnistuneen työpäiväkokemuksen näkemyksiä ja siihen vaikuttavia tekijöitä selvitetään aiheen kirjallisuuden, muun ...
Johtamisen tulevaisuus osana nuorten työntekijöiden aivoterveyttä
(2023)
Työelämän nuorten sukupolvien odotukset työelämälle ja johtajuudelle poikkeavat aiemmista sukupolvista, mikä on asettanut uusia vaatimuksia esihenkilötyölle erityisesti vuorovaikutuksen näkökulmasta. Jos johtamista ei koeta ...
Etelä-Pohjanmaan Hyvinvointialueen kotihoitojen henkilökunnan osaamisen kartoitus
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistehtävän aiheena on Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen kotihoitojen hoitohenkilökunnan osaamisen kartoitus. Tavoitteena oli hoitohenkilökunnalle suunnatun kartoituskyselyn tulosten perusteella ...
Ensihoitajien tuki- ja liikuntaelinvammojen ehkäiseminen työpaikkaliikunnan avulla
(2023)
Ensihoitajilla on enemmän tuki- ja liikuntaelinsairauksia kuin muilla terveydenhuollon ammattilaisilla. Heidän työ altistaa heidät tuki- ja liikuntaelinsairauksille ja vammoille, koska työ on usein epäergonomista.
Ensihoitajat ...
Hyvinvoiva työyhteisö: ensi- ja turvakotiyhdistyksen yhden yksikön henkilöstön kokemukset omasta työhyvinvoinnin tilasta
(2023)
Aiheena työhyvinvointi koetaan tärkeänä ja ajankohtaisena, koska hyvinvoiva työyhteisö edistää organisaatiossa koettua työhyvinvointia, edistäen samalla organisaatiota parempiin tuloksiin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ...
Esihenkilön johtamisen merkitys työntekijän motivointiin
(2023)
Viimeaikaisten tutkimuksien mukaan työnimu ja työkyky ovat heikentyneet työpaikoilla ja jopa useampi kuin joka neljännes työssä käyvä kokee työuupumusoireita. Työuupumusoireet kasvoivat erityisesti alemman koulutusasteen ...
Muusikon kokonaiskuormitus pianistin näkökulmasta
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee muusikon kuormitusta pianistin näkökulmasta. Kuormitusta tarkastellaan laajasti huomioiden elämän eri osa-alueet. Laajempi tarkastelu auttaa muusikoita käsittämään, miten arjessa tapahtuva ...
Työhyvinvointi ja psykososiaaliset kuormitustekijät rakennusalalla – NCC-yhteistyö
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata keskeisiä rakennusalalla esiintyviä psykososiaalisia kuormitustekijöitä sekä vastaavien työnjohtajien työssäjaksamista. Tutkimus pyrkii vastaamaan kysymyksiin, miten haastateltavat ...




