Haku
Viitteet 931-940 / 4449
Hyvinvoiva työyhteisö: ensi- ja turvakotiyhdistyksen yhden yksikön henkilöstön kokemukset omasta työhyvinvoinnin tilasta
(2023)
Aiheena työhyvinvointi koetaan tärkeänä ja ajankohtaisena, koska hyvinvoiva työyhteisö edistää organisaatiossa koettua työhyvinvointia, edistäen samalla organisaatiota parempiin tuloksiin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ...
Esihenkilön johtamisen merkitys työntekijän motivointiin
(2023)
Viimeaikaisten tutkimuksien mukaan työnimu ja työkyky ovat heikentyneet työpaikoilla ja jopa useampi kuin joka neljännes työssä käyvä kokee työuupumusoireita. Työuupumusoireet kasvoivat erityisesti alemman koulutusasteen ...
Varhaisen tuen keskustelujen kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2023)
Varhaisen tuen keskustelujen kehittäminen ja vuorovaikutuksen laadun parantaminen esihenkilön ja työntekijän välillä nousi opinnäytetyön aiheeksi kohdeorganisaation tarpeesta. Kohdeorganisaatio on vanhuspalveluja tuottava ...
Lähiesihenkilötyön vaikutukset henkilöstön sitoutumiseen valmentavan johtajuuden näkökulmasta
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee lähiesihenkilötyön vaikutuksia henkilöstön sitoutumiseen valmentavan johtajuuden näkökulmasta. Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Veto- ja Pitovoimaa Matkailu-, ravintola- ja ...
Inspiroivan johtajan käsikirja
(2023)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millainen on inspiroiva johtaja. Tarkoitus oli myös saada
vastaukset kysymyksiin millaisia vahvuuksia, minkälaisia asioita tekee arjessa ja millaisia luonteen piirteitä tai ...
Nopea luottamus virtuaalisen yhteiskehittämisen kontekstissa: kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Nykypäivän työelämässä korostuu virtuaalisuus ja sen mahdollistamat työskentelymuodot. Organisaatiot kehittävät uusia innovatiivisia ratkaisuja yhteistyössä muiden kanssa ilman fyysisiä lähikontakteja. Kuitenkin tehokas ...
Sisäinen työnantajamielikuva ja työntekijäkokemus valtionhallinnon organisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin yhden valtionhallinnon organisaation sisäistä työnantajamielikuvaa ja työntekijäkokemusta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää organisaation sisäisen työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen ...
Tiimityön kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli syventyä tiimin ja tiimityön kehittämiseen sekä tiiminvetäjän rooliin asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimusongelmaksi muotoutui tiimin jäsenten, tiiminvetäjien ja heidän esihenkilöidensä näkemys ...
Uusien työntekijöiden asiakaslähtöisyyden kehittäminen : case: Yritys X
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida asiakaslähtöisyyden ja sen kehittämisen nykytilaa yrityksessä X ja selvittää, miten uusien työntekijöiden asiakaslähtöisyyttä voidaan kehittää yrityksen päälliköiden näkökulmasta. ...
POTILASTURVALLISUUS AKUUTTIHOIDOSSA: Tarkastelussa ei-tekniset taidot
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee potilasturvallisuuteen liittyviä keskeisiä ilmiöitä akuuttihoidossa. Työn keskiössä ovat inhimilliset tekijät ja erityisesti ei-teknisten taitojen ja resurssien hallinnan viitekehykset. ...







