Haku
Viitteet 941-950 / 4088
Kohti parempaa työntekijäkokemusta
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla asiantuntijaorganisaation työntekijäkokemusta sekä sitä, millaisista asioista työntekijäkokemus muodostuu. Tavoitteena oli tarjota toimeksiantajalle kokonaiskuva olemassa olevasta ...
Coaching-työkalun käyttö vähittäiskaupan työntekijöille
(2020)
Coaching on yksi valmentavan johtamisen käytetyimmistä työkaluista, ja yleensä sitä käytetään johtoasemassa toimivien henkilöiden ohjaamiseen. Opinnäytetyössä testattiin coachingia vähittäiskaupan suorittavassa työssä ...
Johtamisen vaikutus työhyvinvointiin Case: Cubus
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää haastattelujen avulla, kuinka johtamisella voidaan vaikuttaa työhyvinvointiin. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Cubus Finland Oy Ab. Tutkimusmenetelminä käytettiin sekä ...
Palveluyksikön johtajien kokemuksia kiireestä kehitysvamma-alan yrityksessä
(2019)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli ymmärtää mistä kiireen kokemus esimiehillä syntyy, miten esimies selviää kiireestä ja miten kiire vaikuttaa esimiehen työhyvinvointiin. Tutkimuksen tarkoituksena oli tunnistaa ne tekijät, ...
Liikunnanohjaajien työhyvinvoinnin kehittäminen Vierumäellä
(2021)
Työkulttuuri on kokenut merkittäviä muutoksia viimeisten vuosikymmenten aikana. Teknologian kehittyminen sekä kulutuksen lisääntyminen vaativat myös organisaatioilta muutoksia. Opinnäytetyön tavoite oli Vierumäen ...
Yhteishengen vaikutus työhyvinvointiin suomalaisilla rahtialuksilla
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin yhteishengen vaikutusta työhyvinvointiin suomalaisilla rahtialuksilla. Tutkimus toteutettiin käyttäen kvantitatiivista tutkimusmenetelmää tekemällä kysely, johon vastasi suomalaisilla ...
Tunnetaidot ja palautekulttuuri varhaiskasvatuksen työhyvinvoinnin tukena
(2021)
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä kehitettiin tuotekehitysprosessin avulla työhyvinvointivalmennus tunnetaitoihin sekä palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen. Työhyvinvointivalmennus on kehitetty omalle yritykselleni ...
Ensihoitohenkilöstön työhyvinvointi pelastuslaitoksella
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksen ensihoitohenkilöstön työhyvinvointia. Tavoitteena on, että tietoa voidaan hyödyntää työhyvinvoinnin kehittämisessä Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksella. ...
Avaimia parempaan uneen - Työkaluja uniterveyden parantamiseksi työikäisille
(2020)
Uni, työ ja elämäntavat ovat kaikki tärkeitä asioita ja vahvasti kytköksissä toisiinsa. Hyvä uniterveys näkyy työn-tekijän arjessa, työpaikalla ja yhteiskunnassa. Ihminen, joka huolehtii terveellisistä elämäntavoista, ...
OSAAMISKARTOITUS SINITUOTTEEN KOKOONPANO-OSASTON HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ
(2020)
Osaamisen johtaminen on osaamisen ylläpitoa ja kehittämistä siten, että organisaation tavoitteet voidaan saavuttaa. Johtamisen tavoitteena tulee olla työntekijöiden tietojen, taitojen ja motivaation vahvistaminen. Ennen ...









