Haku
Viitteet 951-960 / 4449
Tunnejohtaminen itseohjautuvissa asiantuntijaorganisaatioissa : ”Ei oo oikeestaan mitään asiaa mihin tunteet ei vaikuttais työyhteisössä niin kauan, kun ollaan muitten ihmisten kanssa tekemisissä – se on sit eri, jos tehdään robottien kanssa duunia”
(2021)
Tämä tutkimus käsittelee tunneilmaston johtamista itseohjautuvissa asiantuntijaorganisaatiossa ja pyrkii selvittämään sekä kirjallisuuden että laadullisen tutkimuksen avulla miten tunneilmaston johtaminen näkyy ...
Ketterä johtaminen : Tekoälyn vaikutukset johtamiseen
(2021)
Digitalisaation eli digitaalitekniikan vaikutukset ulottuvat kaikkialle. Ne muuttavat työelämää, liiketoimintaa sekä johtamista. Eri organisaatiot ovat lähteneet mukauttamaan toimintaansa vastaamaan uusia vaatimuksia. ...
Käytännön strategiatyö strategisessa henkilöstöjohtamisessa: Tapaustutkimus Utajärvi
(2020)
Tutkimusaiheen valintaan vaikutti kolme lähtökohtaa: aiheen yhteiskunnallinen ajankohtaisuus, toimeksiantajan hyötynäkökohdat ja tutkijan oma kiinnostus. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää esimiestyön tueksi toimintatapoja, ...
Kehitystyö toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin kehittämiseksi: työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta
(2021)
Työhyvinvoinnin merkitys on korostunut työn luonteen muuttumisen vuoksi. Vaikka työn fyysisyys on ajan saatossa helpottunut, sen muuttuminen kokonaisvaltaisemmaksi ja kompleksiseksi on lisännyt työn kuormittavuutta. Suomessa ...
Ammatillinen kasvu rivimyyjästä esimieheksi
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella 10 viikon päiväkirjaraportoinnin avulla omaa ammatillista kasvuani kohti ensimmäistä esimiestehtävääni urheiluliikkeen kenkäosaston apulaisosastovastaavana. Oman esimiesosaamisen ...
Johtamisen keinot osallisuuden mahdollistajana : Johtajien näkemyksiä vammaisten asiakkaiden tuetun asumisen palveluista
(2020)
Tämä opinnäytetyö oli osa Kehitysvammaliiton Porukoissa-hanketta. Hankkeessa pyritään kehittämään erilaisia tapoja, joilla itsenäinen asuminen ja yhteisöön liittyminen mahdollistuu myös niille henkilöille, jotka tarvitsevat ...
Yhteisöllisempään etäjohtamiseen : Yhteisöllisemmän etäjohtamisen kehittäminen Jyväskylän kaupungin konsernihallinnossa
(2021)
Työni tilaaja oli Jyväskylän kaupungin henkilöstöpalvelut. Tutkimuksen kohteena oli kaupungin konsernihallinto. Opinnäytetyöni tavoitteena oli kehittää Jyväskylän kaupungin esihenkilöiden etäjohtamista ja sen tukea. Työssä ...
RAI-järjestelmän hyödyntäminen asumisyksikön johtamistyössä
(2020)
Ikääntyneiden määrä on kasvussa. Vuoteen 2030 mennessä yli 65-vuotiaiden osuus väestöstä kasvaa ennusteiden mukaan 25,6 prosenttiin. Laatusuosituksen hyvän ikääntymisen turvaamiseksi ja palvelujen parantamiseksi 2017-2019 ...
Jatkuvan parantamisen mallin kehittäminen muottiteollisuudessa toimivalla konepajalla
(2021)
Yritysten kilpailukyky on kovalla koetuksella nykyisen taloudellisen ja globaalin kilpailun vuoksi ja tästä syystä yrityksen tulee olla ajantasalla ja kokoajan valmis kehittämään toimintaansa tekemällä siitä niin laadullisesti ...
Yhteisöllisyyden johtaminen etätyössä : Case Hatch Entertainment Oy
(2021)
Tämä opinnäytetyö on laadullinen tapaustutkimus, jossa perehdytään siihen, miten yhteisöllisyyttä tulisi etätyöaikana johtaa. Työssä käytetty teoreettinen viitekehys muodostuu etätyön, yhteisöllisyyden ja modernin johtamisen ...









