Haku
Viitteet 951-960 / 4088
"Oodi valmennukselle" : työhyvinvointivalmennuksen vaikutus yksilön ja työyhteisön työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Tampereen kaupungin kanssa, ja se oli suunnattu avo- ja asumispalvelussa työskenteleville, jotka olivat käyneet työhyvinvointivalmennuksen. Tarkoituksena oli tutkia työhyvinvointivalmennuksen ...
Työssäjaksaminen poliisissa: "Jos joku poliiseista jonain päivänä flippaa totaalisesti - niin kenellä on siinä vaiheessa vastuu?"
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee poliisien kokemaa työuupumusta. Tutkimuksella haluamme tuoda poliisien inhimillisyyden ihmisten tietoisuuteen. Poliisit ovat oman alansa rautaisia ammattilaisia, jotka työskentelevät tiukoissakin ...
Perehdytyspolku myyntireskontran uusille työntekijöille
(2021)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli perehdytyspolun avulla kehittää ja tehostaa toimeksiantajan myyntireskontran tiimin perehdytysprosessia sekä varmistaa jokaiselle uudelle työntekijälle yhtä laadukas ja ...
Kehitystyö toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin kehittämiseksi: työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta
(2021)
Työhyvinvoinnin merkitys on korostunut työn luonteen muuttumisen vuoksi. Vaikka työn fyysisyys on ajan saatossa helpottunut, sen muuttuminen kokonaisvaltaisemmaksi ja kompleksiseksi on lisännyt työn kuormittavuutta. Suomessa ...
ARVOSTAVAA JOHTAJUUTTA ETSIMÄSSÄ: Haastattelututkimus ODL-organisaation esimiehille ja sairaan- hoitajille
(2020)
Esimiesten työnkuva terveydenhuollossa on laaja ja muuttunut vuosien aikana. Esimieheltä edellytetään jatkuvaa taitoa uudistaa itseään ja kehittää työyhteisöään muutosten ja odotusten sekä organisaation vaatimusten yhteydessä. ...
Muutosjohtaminen: Case Yritys X
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajan toimii kaupan alalla toimiva Yritys X. Yrityksessä on tapahtunut suuri muutos, kun yritys on siirtynyt tasatuntisesta työvuorojärjestelmästä tasoittumisjärjestelmään. Se on vaikuttanut lähes ...
Miten lisätä tyytyväisyyttä työvuorosuunnitteluun? Case Stockmann
(2019)
Tässä tutkimuksessa selvitettiin, millaisia keinoja Stockmannilla on lisätä tyytyväisyyttä työvuorosuunnitteluunsa. Tutkimuksen taustalla oli toimeksiantajan tarve selvittää, millaiset asiat aiheuttavat tyytymättömyyttä ...
Henkisen kuormituksen tunnistaminen ja ennaltaehkäisy asiakasneuvontatyössä
(2021)
Asiakasneuvojan työ on monipuolista ihmisten kohtaamista erilaisissa kanavissa. Asiakasneuvonta vaatii paitsi asiaosaamista, myös vahvoja kommunikaatiotaitoja, kykyä kohdata yhteydenottaja ja yhteistyötaitoja.
Havaintojeni ...
Sähköverkkoyhtiön käytönvalvojien työhyvinvoinnin tukeminen : case Elenia
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työnantajan vaihtoehtoja tukea sähköverkkoyhtiössä työskentelevien käytönvalvojien työhyvinvointia. Käytönvalvojat tekevät katkeamatonta kolmivuorotyötä eristetyssä ...
MentalFireFit saa jatkoa
(Palo- ja pelastustieto ry, 2020)








