Haku
Viitteet 971-980 / 4449
Vastuunoton vahvistaminen hankalissa asiakastilanteissa ratkaisukeskeisin keinoin
(2021)
Kompleksinen ja nopeasyklinen työelämä edellyttää organisaatiolta ketteryyttä niin päätöksenteossa kuin toimeenpanossa. Päätökset on tehtävä siellä, missä ne ensimmäisenä kohdataan, mikä edellyttää ihmisiltä vastuunottoa. ...
Kolmas sektori digitaalista palvelumallia johtamassa?
(Terveydenhuollon osastonjohtajat ry, 2019)
Leadership and team-building in technical B2B sales and marketing
(2021)
The purpose of this study was to gather information on leadership and team-building techniques in technical sales. This study is small scale research conducted for a company with technical sales teams.
The research ...
Z-sukupolven johtaminen ravintola-alalla : johtamisen trendit 2020-luvulla
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee työelämän uusimman sukupolven, Z-sukupolven johtamista ravintola-alalla, sekä johtamisen trendejä 2020-luvulla. Työelämään saapuu aina parinkymmenen vuoden välein uusi joukko ajatuksiltaan ...
Vallitsevan turvallisuuskulttuurin kehittäminen kohdeorganisaation IT-palveluissa
(2021)
Tässä opinnäytetyössä oli tarkoitus selvittää toimeksiantajalle, minkälainen turvallisuuskulttuuri on kohdeorganisaation IT-palveluissa ja kuinka sitä voisi kehittää. Kohdeorganisaatio pysyy nimettömänä läpi opinnäytetyön. ...
Poikkeusolojen vaikutukset ammatillisen toisen asteen opettajan työhyvinvointiin
(2021)
Tiivistelmä
Koronapandemia nosti esille moninaisia vaikutuksia myös työelämään. Opetusjärjestelyjen muutosten vaikutukset tarjosivat mielenkiintoisen aiheen opinnäytetyölle. Aiheena olivat poikkeusolojen vaikutukset ...
Älykkäästi johtava esimies: Integroitu kirjallisuuskatsaus työhyvinvointia tähtäävään älykkääseen johtamiseen
(2021)
Älykäs johtaminen nähdään esimiehen moniosaamisena sekä esimieheltä vaaditaan erilaisia ominaisuuksia. Tärkeimpänä esimiehen ominaisuutena pidetään kuitenkin vahvaa vuorovaikutustaitoa sekä kykyä ja halua työskennellä ...
Henkilöstön johtaminen toiminnan digitaalisessa muutoksessa : Case LähiTapiola Lappi
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstön johtamista toiminnan digitaalisessa muutoksessa sekä löytää sellaisia johtamisen keinoja, joita digitaalisessa työskentely-ympäristössä tarvitaan. Haastatteluissa ...
Tiimistä timanttia : Vapaaehtoistyön haasteet ja kehitys case Tikkurila Festivaali
(2019)
Tavoitteena opinnäytetyössä oli vapaaehtoistuotannon laadullinen kehittäminen. Työn keskiössä oli vapaaehtoisten johtaminen, motivointi sekä sitouttaminen yhteisöllisyyden lisäämisellä. Miten nämä tavoitteet saavutetaan ...
Yhteistyöstä yrityksen menestystekijä : osaoptimoinnista kokonaisuuden johtamiseen
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen merkitys yhteistyöllä on yrityksille ja tutkia miten sitä voi johtaa. Tarkoituksena oli löytää konkreettisia keinoja muuttaa osaoptimointiin pohjaava organisaatio ...









