Haku
Viitteet 51-60 / 157
Keypro Oy:n tukiprosessien sujuvuuden kehittäminen Lean-menetelmien avulla
(2022)
Tämä opinnäytetyö perehtyy Keypro Oy:n tukitiimin toimintaan ja selvittää kuinka nykyistä tukiprosessia voitaisiin parantaa laatujohtamisen menetelmillä. Työn tarkoituksena oli vähentää tukitikettien läpivientiin menevää aikaa ja täten vähentää SLA...
William ja Ester Otsakorven säätiön vaikuttavuusselvitys
(2022)
Opinnäytetyössä tutkitaan William ja Ester Otsakorven Säätiön vaikuttavuutta.
Tutkittavat ryhmät ovat apurahoja saaneet opiskelijat, oppilaitosten
kansainvälisyyskoordinaattorit, hankeapurahoja saaneet oppilaitosten ...
Sisäisen asiakaspalvelun kehittäminen hybridijohtamisen maailmassa: keskisuuren teknologiateollisuuden yrityksen toiminnassa
(2022)
Kommunikaatiotarpeet liiketalouden alalla ovat muuttuneet dramaattisesti maailmanlaajuisen pandemian myötä. Joudumme uudelleen määrittämään, mikä on korrekti tapa kommunikoida yrityksen sisällä ja miten voimme ottaa kaikki tasa-arvoisesti huomioon...
Myyjän oppiminen ja kehittyminen B2B-organisaatiossa
(2022)
Henkilöstön osaaminen ja jatkuva kehittyminen on tärkeää. Se takaa organisaatiolle jatkuvuutta ja henkilöstölle haasteita ja mahdollisuuden kehittyä omassa työssään paremmaksi. Myyntityössä kehittymisen osa-alueita on paljon riippuen alasta...
PK-yrityksen strategian kehittäminen - TFW Joensuu Oy
(2022)
ainutlaatuisena. Strategian onnistumisen yksi merkittävimmistä asioista on, että kehittämiskohteita priorisoidaan. Kohdeyrityksen tulee priorisoida kehittämistyönsä ensisijaisesti kannattavuuden kasvattamiseen ja sen myötä omavaraisuuden lisäämiseen. Pitkät...
Osaamiskartoitus osaamisen johtamisen välineenä: Riverian liiketoiminta-alan opetushenkilöstön osaamiskartoitus strategiakaudella 2022-2025
(2022)
, markkinointi ja viestintä, henkilöstöasiat sekä projekti- ja kehittämistyö....
Johtajan uupuminen ja jaksamisen kehittäminen
(2022)
2020-luvulla keskustelu työuupumuksesta on muuttunut avoimemmaksi. Työuupumuksen ja työhyvinvoinnin tutkimus ja keskustelu on kuitenkin vielä työntekijälähtöistä. Vaikka tilastot osoittavat, että myös johtajat kokevat työuupumusta, kokemuksia...
Täsmävalmennus-palvelukonsepti: Luotsi Joensuun valmennus- ja rekrytointipalvelu
(2022)
Tämä opinnäytetyö kuvaa palvelumuotoilun keinoin toteutettua kehittämisprosessia, jonka lopputuloksena toteutettiin Joensuun työllisyyspalveluiden Luotsi Joensuu- hankkeen Täsmävalmennus-palvelukonseptin suunnittelu ja pilotointi. Palvelumuotoilun...
Asiakkaiden näköinen kirjasto : palvelumuotoilemalla kohti uudistuvaa lähikirjastoa
(2022)
Palvelumuotoilu on tapa kehittää palveluja asiakaskeskeisesti. Palvelumuotoiluprosessissa kasvatetaan asiakasymmärrystä ja palveluista tehdään asiakkaille houkuttavia, helppokäyttöisiä ja elämyksellisiä. Palvelumuotoilun työkalut auttavat...
MS-tauti ja yhdenvertaisuus työelämässä
(2022)
Opinnäytetyössä selvitettiin MS-tautia sairastavien kokemuksia työelämän yhdenvertaisuuden toteutumisesta. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Neuroliitto ry. Kyselytutkimuksen avulla haluttiin selvittää, kokevatko MS-tautia ...









