Haku

päätuloksina selvisi, että kuuntelevasta esimiestyöstä, työhyvinvointityöstä, henkilöstön koulutuksesta ja hiotuista prosesseista on tulossa media-alalla yhä tärkeämpiä samalla, kun työntekijöitä on houkuteltava muutostavoitteiden kyytiin. Työyhteisöissä...

Ristiintyöskentelyä eli työskentelyä useammassa toimipaikassa on kehitetty S-ryhmässä jo vuosikymmeniä. Covid-19 -epidemian myötä ristiintyöskentely kasvoi, kun matkailu- ja ravitsemisalalla työt loppuivat kokonaan ja vähittäiskaupassa ilmeni...

tärkeimmät Scope 3 -päästöjen lähteet ja laskea niiden hiilijalanjälki. Scope 3 sisältää myytyjen tuotteiden loppukäytöstä sekä tavaroiden ja palveluiden hankinnasta aiheutuvat päästöt eli kaikki epäsuorat päästöt. Näitä ovat muun muassa jätehuolto...

ohjausosaamisen kehittäminen). Hankkeen tavoitteena on kehittää työorganisaatioiden harjoitteluohjaajille sähköinen oppimisympäristö, jossa on tukea ja tietoa harjoittelua ohjaaville henkilöille sekä työharjoittelijan ottamista harkitseville organisaatioiden...

suunnitteluryhmätyöskentelyyn aikavälillä 2019¬¬¬ –¬¬ 2021, dokumenttitarkastelu sijoittui pääsääntöisesti saman aikavälin asiakirjoihin ja raportteihin. Kyselyt osoitettiin suunnittelu- ja johtoryhmän jäsenille. Teoreettisena viitekehyksenä toimi hyvä hallinto, sisäinen...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää Valtion ICT-palvelukeskuksen operatiivista johtamista. Tutkimuskohteena oli asiakastuotannon operatiivinen johtaminen kuten päivittäisjohtaminen, työntekijöiden ohjaaminen ja kannustaminen...

terveyspalvelujen Siun soten hoito- ja hoivapalveluiden esimiesten digiosaamisen tasoa ja löytää kehittämistarpeita. Tavoitteena oli laatia kehittämisehdotuksia hoito- ja hoivapalveluiden esimiesten digiosaamisen lisäämiseksi. Opinnäytetyön lähestymistavaksi...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin nykytilannetta ja sen johtamista Yritys X:ssä. Tarkoituksena oli selvittää, kuinka työntekijät kokivat työhyvinvoinnin ja millä keinoilla työhyvinvointia voisi kasvuyrityksessä kehittää...

-toitettiin teemahaastatteluin. Tutkimusten kautta saatiin kuva sekä oman organisaation prosessin kulusta että muiden vertailukaupunkien prosesseista. Vertailukaupunkien prosessien hyvistä käytänteistä, joita olivat esimerkiksi selkeä työnjako ja aikataulu, otettiin mallia...

Työn tavoitteena on ollut kehittää atFlow Oy:n tietojohtamisjärjestelmää palvelevammaksi koko organisaatiolle. Työn perustana on käytetty tiedon, tiedolla johtamisen, mittaamisen, seurannan, suorituskyvyn ja liiketoimintatiedonhallinnan aiheita...