Haku
Viitteet 41-50 / 58
Itseohjautuvuuden kehittäminen Familar Itä-Suomen avopalvelujen tiimeissä
(2022)
Itseohjautuvuus on ollut ajankohtainen trendi työelämän murroksessa. Kiinnostus työnte kijöiden itseohjautuvaan työhön ja valmentavaan johtajuuteen kasvoi entisestään, kun maailmanlaajuinen COVID-19-pandemia muutti työskentelytapoja yhä enemmän...
Turvasolun käytön kehittäminen käyttökokemusten ja johtamisen näkökulmasta
(2022)
Psykiatriseen hoitotyöhön liittyy aina tahdosta riippumaton hoito ja pakkotoimet. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Siun soten psykiatriatalon turvasolun käytön kokemuksia hoitohenkilökunnan sekä esihenkilöiden näkökulmasta...
Ikäjohtamista kehittämässä:Konkarityöntekijän vahvuudet ja hiljainen tieto.Esihenkilöiden kokemuksia konkarityöntekijöiden johtamisesta.
(2022)
Työväestö ikääntyy nopeasti lähitulevaisuudessa ja konkarityöntekijöiden määrä työelämässä kasvaa. Ikäjohtaminen on kaikenikäisten hyvää johtamista. Konkarityöntekijän johtaminen on osa ikäjohtamista ja se on konkarityöntekijöiden vahvuuksien...
Selvitys tekoälyn käytön laajentamisesta kotihoidon toimintaympäristössä
(2022)
Uusien teknologioiden ja tekoälysovellusten käyttö sosiaali- ja terveysalalla yleistyy nopeasti. Tällä hetkellä tekoälyä voidaan hyödyntää jo esimerkiksi sairauksien diagnostiikassa, hoitoprosesseissa ja lääkekehityksessä. Kotihoidossa teknologiset...
Muutosjohtaminen henkilöstön näkökulmasta Siun soten Pohjoisella alueella
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tutkittua tietoa henkilöstön kokemuksista muutosjohtamisessa ja hyödyntää saatua tietoa uusien muutosprosessien läpiviemiseksi. Kyselylomakkeen pohjana käytettiin Siun soten Mitä sinulle kuuluu -kyselyn tuloksia...
Yrittäjyys sosiaali- ja terveysalalla
(2022)
-asutus- ja maaseutualueilla yrittäjyydestä ja johtamisesta. Esille tutkimuksessa nousee itsensä johtaminen, osaamisen johtaminen, vuorovaikutus sekä työhyvinvointi. Saatua tietoa on tarkoituksena hyödyntää tarvittaessa sosiaali- ja terveysalan opinnoissa ja...
Palveluiden ja toiminnan kehittäminen palvelumuotoilun keinoin : case Itä-Suomen Liikuntaopisto ja sen fysikaalinen hoitolaitos
(2022)
Työelämän jatkuva muutos edellyttää kehittymiskykyä ja muutosvalmiutta siinä toimivilta organisaatioilta. Organisaatioiden toiminnassa korostuvat erityisesti toiminnan ketteryys, muutosvalmius, kyky nopeaan muutokseen ja muutoksien hallittu...
Asiakkaiden osallisuuden edistäminen seniorikeskuksessa: johtamisen välineitä toimintamallin juurruttamiseen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää asiakkaiden osallisuutta suunnittelemalla ja käynnistämällä asiakasraatitoiminta seniorikeskuksen osastoille. Tarkoituksena oli kehittää tutkitun tiedon ja esimiesten teemahaastattelujen avulla...
Ammattikorkeakouluopiskelijoiden työelämätaidot ja oppilaitoksen tuki: case Karelia-ammattikorkeakoulu
(2021)
Työelämätaitoja opitaan opiskeluaikana työelämän, mutta myös oppilaitosten tarjoaman koulutuksen kautta. Korkeakoulujen opinto- ja uraohjauskäytänteet ovat hyvin moninaisia. Eri työelämätaitojen hallinnalla sekä opiskelijoiden saamalla...
Asiakas keskiöön dynaamisella johtamisella ikäihmisten hoitotyössä
(2021)
tukee potilaan nopeampaa kotiuttamista. Toiminnallisen opinnäytetyön aihe syntyi tarpeesta saada potilas keskiöön osastolla toteutetussa hoitotyössä. Aluksi perehdyttiin henkilöstön kanssa organisaation strategiaan ja avattiin yksikön tavoitteet...









