Haku

Sosiaali- ja terveysalan henkilöstöpulan vuoksi eri organisaatiot joutuvat kilpailemaan työntekijöistä yhä enemmän. Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden houkuttelevuudessa ja henkilöstön pitovoimassa...

Turvallisuuskulttuuri muodostuu organisaation vallitsevista perusolettamuksista, arvoista ja asenteista, ja se luo pohjan asiakas- ja potilasturvallisuudelle. Tärkeä osa turvallisuuskulttuuria on johtamistapa, jolla edistetään organisaation hyvää...
The safety culture consists of the prevailing basic assumptions, values and attitudes of the organization and it creates the basis for client and patient safety. An important part of the safety culture is the management approach that promotes a good safety culture in the organization. Good safety culture management ensures not only client and patient safety, but also a safe working environment for the employees. Risk management is an essential part of good safety management. To ensure good risk management, the organization must have a functioning adverse event reporting system, which can be used to monitor and review adverse events that have occurred. The monitoring of adverse events includes finding out the root causes of the events, learning from them, and measures on how to prevent their occurrence in the future. The responses to the safety culture survey highlighted the challenges of change management and concerns about staffing adequacy. The staff who responded to the survey is concerned about the current situation of client and patient safety in Siun sote. Client and patient safety are considered an important and significant issue among the staff. The safety culture survey was implemented in the summer of 2022 for the personnel of Siun sote. The survey examined the thoughts and attitudes of the target group regarding the prevailing safety culture. Key figures were calculated from the survey responses and the results were analyzed. The results of the thesis form the basis for the future safety culture surveys and the determination of safety culture development targets....

on jatkohoitoon pääsyssä, jossa suurimmat ongelmat ovat jatkohoitopaikkojen vähyys sekä vaje henkilöstöstä. Ratkaisuna potilasvirtojen ongelmakohtiin koettiin sairaalan sisäisten prosessien ja kotiutuksen tehostaminen sekä tilannekeskuksen kautta uusien...

Potilasturvallisuuden perusta on osaava ja riittävä henkilöstö. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää henkilöstön osaamiskartoituksen avulla minkälaista osaamista psykiatrisissa ja päihdepalveluissa työskentelevät hoitajat kokevat tarvitsevansa...

Hoitohenkilökuntaan kohdistuvan väkivallan määrä on lisääntynyt psykiatrisissa sairaaloissa. Tämä vaikuttaa hoitajien työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin, jotka ovat työnantajan vastuulla, mutta koko työyhteisön asia. Panostusta henkilöstön...

Kotona asuvien ikäihmisten määrän kasvaessa on yhteiskunnan tuotettava kotiin enemmän palveluita. Digitalisaation ja teknologian avulla kotihoito voi tarjota heille yksilöllisempää ja monipuolisempaa palvelua. Kotihoidon sähköistä kotikäyntiä...

Hoitoketjujen käyttö osana sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita mahdollistaa väestölle yhdenvertaisen, vaikuttavan ja laadukkaan hoidon alueellisesti. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat hoitoketjujen...

ergonomian koulutusmalli. Siun Sotessa on koulutettu Ergopassia jo useamman vuoden ajan, mutta kouluttamisen vaikutuksista ja vaikuttavuudesta ei ole vielä ollut tutkittua tietoa. Opinnäyteyön työn avulla pyrittiin kehittämään vaikuttavuudenarviointiin...

Osallisuuden ja toimijuuden vahvistaminen luo hyvää ja aktiivista ikääntymistä kotihoidon ikääntyville asiakkaille. Opinnäytetyön perustana ovat Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista (2012...

selvittää työhön sitoutumisen tilaa ja keinoja työhön sitouttamiseksi. Yksikkö laajentui vuonna 2022, joten vuosi laajentumisen jälkeen oli tarpeen selvittää työyhteisön työhyvinvointia sekä sitoutumista työhön. Henkilöstön sitoutumisen tilaa ja keinoja sen...