Haku

Hoiva-alalla työntekijöiden saatavuus sekä työntekijöiden ikääntymisen myötä tulevat vaikutukset työkykyyn on hyvä huomioida hyvällä ikäjohtamisella. Työkykyyn vaikuttavat ikääntymisen myötä fyysiseen ja psyykkiseen toimintakykyyn, voimavaroihin ja...

Potilasturvallisuus on keskeinen osa terveydenhuoltoa, ja laiteturvallisuus on yksi osa potilasturvallisuutta. Suuri joukko ihmisiä altistuu lääkinnällisten laitteiden ja instrumenttien käytöstä johtuville infektioille vuosittain...

Tiivistelmä Ikäihmisten palveluihin kohdistuu väestön vanhetessa muutospaineita. Suurimmat odotukset kohdistuvat kotihoitoon ja siellä järjestettäviin palveluihin. Tämä asettaa todellisia tarpeita henkilöstön veto- ja ...

työtä ja miten osallistava osaamisen johtaminen antaa koko henkilöstölle tasavertaisen mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön. Työpajoissa kehittämisprojektin tuotoksena syntyneet kirjalliseen muotoon saatetut tehtävänkuvat ovat juurtumassa tehokkaaksi...

Itseohjautuvuus on ajankohtainen ilmiö työelämän kentällä. Itseohjautuvassa organisaatiossa esihenkilöt ovat valmiita antamaan työntekijöille vastuuta ja valtaa, joita tiimi tai työntekijä on motivoitunut ja innokas ottamaan vastaan. Tämä edellyttää...

Tiivistelmä Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Siun sote sähköisen yhteydenottojärjestelmän kehittämistarpeita ja kehittää sähköistä yhteydenottojärjestelmää Siun soten lapsiperhepalveluissa. Tehtävänä oli ...

Opinnäytetyössä tarkoituksena oli selvittää lähihoitajien ja lähihoitajaopiskelijoiden näkökulmasta mielipiteitä ja käsityksiä vanhustyön veto- ja pitovoimaisuudesta. Tavoitteena oli tuottaa tietoa niistä tekijöistä, jotka tekevät vanhustyöstä...

Tiivistelmä Iäkkäiden ja usein monisairaiden potilaiden turvallisen kotiutuksen toteutumiseksi tarvitaan monipuolista kotiutusosaamista. Onnistunut kotiutus tukee hoidon jatkuvuutta, vähentää tarpeettomia jatkohoitojaksoja ...

Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää terveydenhoitajien työkykyyn, työhyvinvointiin, työmotivaatioon ja etäjohtamiseen liittyviä tekijöitä työuran eri vaiheissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvitystyössä nousseiden vahvuuksien ja...

. Tarvitaan toimenpiteitä, että työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen tukeminen ikämoninaisuus huomioiden toteutuisi ja eri-ikäisten työntekijöiden voimavarat saataisiin parhaimmalla mahdollisella tavalla käyttöön. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää...