Haku
Viitteet 91-100 / 108
Yhteisöohjautuvuuden vaikuttavuuden arviointi : integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tuottavuutta, asiakaskokemusta, palveluiden vaikuttavuutta ja työhyvinvointia voidaan kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon julkisissa palveluissa myönteiseen suuntaan itseohjautuvuuden avulla (Otala ja Mäki, 2017, 270). ...
Teknologia työhyvinvoinnin tukena : mahdollisuus muutokseen
(2024)
Digitaalinen ympäristö ja teknologian jatkuva kehittyminen muuttavat organisaatioiden tapaa tehdä töitä. Digitalisaation lisääntyminen voidaan kokea resurssina tai vaatimuksena. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ...
Rekrytoinnin kehittäminen varhaiskasvatuksessa
(2024)
Valtakunnalliset muutokset ovat viime vuosikymmeninä vahvistaneet varhaiskasvatuksen roolia suomalaisessa kasvatus- ja koulutusjärjestelmässä. Vuonna 2030 astuvat voimaan lakiuudistukset henkilöstömitoituksen ja ...
Muutoksen johtaminen ja muutoskyvykkyys yrityksen digitaalisen hoidon tarpeen arvion palvelussa
(2024)
Sosiaali- ja terveysalalla eletään jatkuvassa muutoksessa digitalisaation ja sähköisten palveluiden lisääntyessä ja kehittyessä asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Muutokset vaativat työntekijöiltä kehitysmyönteisyyttä ja ...
Uusien esihenkilöiden perehdytyksen kehittäminen
(2023)
Perehdytys on organisaation tärkein prosessi, jolla varmistetaan työntekijän oppiminen ja sitouttaminen organisaatioon. Hyvä perehdytys toimii kilpailuvalttina ja se parantaa organisaation brändiä laadukkaana työnantajana. ...
Esimiesten perehdytyksen kehittämistarpeet Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän lapsiperhepalveluissa
(2021)
Opinnäytetyössä selvitettiin esimiesten kokemuksia omasta perehdytyksestään Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän lapsiperhepalveluissa. Opinnäytetyö syntyi Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän tarpeesta selvittää, millaisia ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen toiminnallisin menetelmin uudessa varhaiskasvatusyksikössä
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvoinnin kehittäminen toiminnallisin menetelmin uudessa varhaiskasvatusyksikössä. Opinnäytetyön tarkoitus on kehittää työhyvinvointia toiminnallisin menetelmin. Työssä kerrotaan näistä ...
Työhön sitoutuminen ja sitä tukeva johtaminen sosiaali- ja terveysalalla : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Sosiaali- ja terveysala on jo vuosia kärsinyt merkittävästä työvoimapulasta. Ongelma on maailmanlaajuinen. Suomessa sosiaali- ja terveysalan henkilöstön saatavuus ja riittävyys ovat heikentyneet viime vuosina voimakkaasti. ...
Jaetun johtamisen toimintamallin kehittäminen yksityisessä varhaiskasvatuksessa
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä ja sen kohdeorganisaationa oli yksityinen varhaiskasvatuksen toimija. Kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa jaetun johtajuuden toimintamalli tukemaan yksiköiden ...
Eettisen johtamisen vaikutukset psykiatrisessa hoitotyössä
(2024)
Koko sosiaali- ja terveysala on murroksessa ja tätä myötä myös alan johtaminen. Psykiatrinen hoitotyö koetaan haastavana ja eettisesti kuormittavana. Johtaminen vaatii osaamista, lisäkoulutusta ja mielenkiintoa henkilöstön ...








