Haku

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää uusien toimintatapojen juurruttamista käytäntöön Eksoten hoivan asumisen yksiköissä. Tarkoituksena oli kuvata toimintatapojen juurruttamista edistäviä ja estäviä tekijöitä esimiesten ...

Opinnäytetyössä selvitettiin esimiesten kokemuksia omasta perehdytyksestään Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän lapsiperhepalveluissa. Opinnäytetyö syntyi Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän tarpeesta selvittää, millaisia ...

Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämishankkeena. Kohdeorganisaationa tässä kehittämishankkeessa oli Helsingin yliopistollisen keskussairaalan neurokirurginen leikkaus- ja anestesiaosasto, joka on osa ...

Opinnäytetyö toteutettiin Eksoten perhe- ja sosiaalipalvelujen vastuualueella. Opinnäytetyössä tutkittiin sitä, mikä on merkityksellistä asiakkaalle kohtaamisessa ja kuinka johtamisella voidaan vaikuttaa Eksotessa ihmisläheisen ...

Sosiaali- ja terveysalan johtajilta ja esihenkilöiltä odotetaan sekä vaaditaan nykyisin paljon. Esihenkilön pitää osata vastata henkilökunnan ja johdon tarpeisiin sekä kehittyä ja uudistua johtajana koko ajan. Sosiaali- ...

Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämishankkeena Keusoten ikäihmisten ympärivuorokautisissa palveluissa. Kehittämisen tavoitteena oli selkiyttää ja vakioida lean-päivittäisjohtamista. Kehittämishankkeen ...

Maailman muuttuessa terveydenhuollon lähiesimiestiimien työtavat ovat täydentyneet etäjohtamistyöllä. Lähi- ja etäesimiestyön yhdistäminen edellyttää lähiesimiehiltä johtamisen eri toimintamallien kehittämistä ja uudistamista. ...

Tutkimuksen lähtökohtana on ollut sosiaali- ja terveysalan työpaikkojen vetovoimaisuuden lisääminen. Tutkimuksen tarkoituksena on edistää ja kehittää johtamista sosiaali- ja terveysalalla, jotta alasta saadaan vetovoimainen ...

Perehdytys on organisaatiolle tärkeä ja kallis prosessi, jolla varmistetaan työn oppiminen ja työyhteisöön sopeutuminen. Laadukkaasti toteutettuna se on hyvä kilpailuetu. Uudet esihenkilöt vaativat tukea ja ohjausta ...

Terveydenhuollon organisaatioissa on tapahtunut paljon muutoksia, jotka ovat vaikuttaneet esimiehenä toimivien tehtäviin, asemaan ja vastuuseen. Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus tuo lisää suuria muutoksia työpaikoilla, ...