Haku
Viitteet 101-108 / 108
Positiivisen psykologian vahvuuksien hyödyntäminen osana kehityskeskusteluja : työhyvinvointia lisäämässä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä positiivinen psykologia ja sen vahvuudet ovat ja miten niitä voidaan hyödyntää kehityskeskusteluissa työntekijän tukemiseksi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ...
Työntekijän kokemuksia esihenkilön työhyvinvoinnin tukemisessa
(2023)
Työelämässä on paljon erilaisia haasteita. Tänä päivänä sosiaali- ja terveysalalla ammattitaitoisen henkilöstön saatavuus, muutospaineet sekä työntekijöiden sitoutuminen ovat muuttuneet. Niiden vaikutukset heijastuvat myös ...
Digitalisaatio muuttaa johtamista terveydenhuollossa : integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2022)
Integratiivisen kirjallisuuskatsauksen tavoitteena oli tuottaa tutkittua tietoa keskeisimmistä digitalisaation hyödyistä ja haasteista, jotka muuttavat johtamista terveydenhuollossa. Tarkoituksena oli selvittää digitalisaation ...
Hoivakodin johtajien perehdytyksen kehittäminen
(2023)
Esihenkilön perehdytykseen panostaminen luo henkilölle tunteen, että hän tekee arvokasta ja merkityksellistä työtä. Perehdytyksen avulla saadaan aikaan tervetullut kokemus.
Sosiaali- ja terveysalalla vallitsee tällä ...
Esihenkilöiden johtamisosaamisen vahvistuminen hyvinvointiteknologian käyttöönotossa
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena soveltavana tutkimuksena ja tehtiin kotona asumista rohkeasti ja itsenäisesti teknologian avulla (KARITA) -hankkeelle. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa KARITA-hankkeelle ...
Esihenkilötyössä menestyminen etätyöskentelyn aikakaudella : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Sosiaali- ja terveydenhuolto on muuttunut viimeisten vuosien aikana paljon. COVID-19-pandemia lisäsi etätyön määrää Suomessa ja maailmalla runsaasti. Siirtyminen etätyöhön vaatii esihenkilöiltä uudenlaista ajattelua ja ...
Mie vastaan - kohti vastuullisempaa johtamista Etelä-Karjalan hyvinvointialueella
(2024)
Organisaatioiden toimintaan liittyy yhä enemmän odotuksia ja vaatimuksia, jotka koskevat vastuullisuutta. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Etelä-Karjalan hyvinvointialue, jolla on maakunnan suurimpana työnantajana ...
Tiedolla johtamisen mahdollisuudet sosiaali- ja terveysalalla : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata tiedolla johtamisen nykytilaa sosiaali- ja terveysalalla. Tarkoituksena oli myös tuottaa tiedolla johtamisen kehittämisen tueksi tietoa tiedolla johtamisen esteistä ja edistävistä ...






